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從曹操用人看當今企業(yè)管理

發(fā)布時間:2015/10/22 2:54:38文章來源:惠州雄鷹人才網瀏覽次數:6419次


  人才競爭的提升直接促進了企業(yè)培訓的興起。

  一加一等于二,在數學運算上誰也不會懷疑這個結果。但是在領導班子的組合上,一加一就不一定等于二了。也可能等于二,也可能等于三,還可能等于一或零,總之有無數個結果。在領導班子的組合上如何讓其大于一呢?

  正確的方法是按照每個成員的能力、專業(yè)、氣質等因素進行合理的搭配,形成互補的結構。

  歷史上的曹操數學水平不知道怎么樣,但他在班子的組合上確是個高手。

  公元215年,曹操讓張遼、樂進和李典三位大將守合肥。有人擔心,這三個人地位不相上下,素來也不夠和氣,是不是不太合適。曹操微笑而不答,而是在他們臨走之時,寫好了一封密信交給了三人,告訴他們必須等孫權帶兵來攻打時才能打開看,否則,任何人不允許私自打開看。“后來時間不長,孫權果然帶兵來攻,等到孫權兵臨城下,他們三人一同打開此信,只見上面寫著:”要是孫權帶兵來攻,張遼、李典兩位將軍出戰(zhàn),樂進守城,不得違抗此令?!袄畹?、樂進二位將領不解其意,張遼明白了其中的意圖,但他不好說明,只是說我們按照丞相的指令辦沒錯。就這樣,張遼掛帥,李典相助,樂進守城,一舉打退了孫權的進攻,取得了戰(zhàn)役的勝利。信息源:惠州人才網_www.0752rc.cn_雄鷹標志<;/span>

  為什么曹操這樣安排呢?

  原來曹操考慮到合肥遠離朝廷,必須派三位得力干將去守。張遼、李典、樂進三位智勇雙全,是最合適的人選。他們三人雖然平時不太和氣,但曹操深知每個人的特點和長處。張遼有膽有識,智勇雙全,可以起到核心作用;李典是一位儒將,平素小心謹慎,尊重他人,不愛爭功;樂進性格剛烈,是一員猛將。按常規(guī),讓李典守城,樂進出戰(zhàn)更為合適。但樂進由于性格關系,不適合與核心張遼配合。如果讓他與張遼出戰(zhàn),難保他不爭功斗氣。而李典卻能與張遼配合,這樣三個人就能形成一個優(yōu)勢互補的戰(zhàn)斗集體。結果正如曹操安排的,打了一個大勝仗,圓滿地完成了曹操交給的守城任務。這充分說明了曹操了解每一位將領的長處與短處,知人善任,在使用將領,組合班子中時刻注意互補性。信息源:惠州招聘網_www.0752rc.cn_雄鷹標志
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