你能獲得面試機會，就說明你的簡歷上的經歷，基本符合了這個崗位的需求。
面試后沒有下文，個人建議你從以下幾個方面找原因：
1、當日的穿著，是否符合這個崗位，包括你的裝扮。
2、面試中，你回答問題是否有邏輯性，針對性，能聽明白面試官的問題，并回答出相關的有事實案例的內容。
3、你在話語中的表現出來的姿態(tài)是什么。 信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
我遇到過一個名校畢業(yè)的，我因為一句話否定了她50%：她說“凡是我投遞簡歷的，很少不讓我去面試的”通過這句話，看出她的自我感覺良好，還看出了，很多人邀請她面試卻都因為面試否定了她。那么我會要嗎？
4、你準備好了嗎？ 信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
這個準備，包括你是否真的想要從事這個職位，還是隨便投的來碰運氣；也包括你對這個公司，這個具體職位的了解。
5、面試官要找一個適合這個崗位的人，而不是一個優(yōu)秀的人。你表現的表現符合前者還是后者？
此外，在面試的時候，你可以要一張面試官的名片，面試結束后一周后，如果還米有通知你，可能就是落選了。你可以加面試官的線上聯系方式，問一下原因，或者發(fā)郵件。也可以打電話，但是一般來說，打電話可能會干擾到人家工作，不太建議。面對一個態(tài)度積極上進的人，大家都會有好感，你可以詢問下你落選的原因，請hr給你一些建議。
還有一種方式，可能操作起來不太容易，就是你請你的朋友當面試官，模擬面試下。看看你的問題出在哪里。
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