1、你是用人單位未來的有利資產(chǎn)
你需要傳遞給單位這個(gè)信息:你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力,你是單位的寶貴資產(chǎn)而非包袱。你要讓用人單位覺得,你就是他們所需要的人。
2、明確的人生目標(biāo)
對(duì)自已的前途有長期、明確目標(biāo)的人,更易為單位賞識(shí)和任用,具有迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
3、強(qiáng)烈的工作意愿
面試時(shí)間要隨時(shí)保持對(duì)工作的高度熱誠與興趣,適時(shí)地提出問題, 如可否請(qǐng)教這項(xiàng)工作應(yīng)注意的事宜等。
4、與同事、團(tuán)體合作的能力
進(jìn)入單位后,須與領(lǐng)導(dǎo)、同事們配合工作, 一個(gè)容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說已有一半獲勝的希望,如果你曾有社團(tuán)活動(dòng)的豐富經(jīng)驗(yàn),可盡量舉例說明,以爭取主考官的青睞。
5、掌握誠懇原則
在錄用標(biāo)準(zhǔn)上,才能是首要的、永恒不變的第一原則,誠懇則是重要的,輔助的機(jī)動(dòng)因素。面試前準(zhǔn)備充分,心情鎮(zhèn)定,儀容大方整潔,臨場(chǎng)時(shí)充分表現(xiàn)自我,便是誠懇的最好表現(xiàn)。
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