北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心日前發(fā)布的《2004年第三季度北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)供求信息》顯示：第三季度進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的求職人數(shù)為142114人，與上季度和去年同期相比分別上升了5.37%和11.29%。通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行招聘的用人單位21056家，招聘各類人員183818人，與上季度和去年同期相比，需求總量分別上升了26.16%和47.78%。

　　盤點(diǎn)

　　三季度需求總體狀況

　　(一)勞動(dòng)力需求總量

　　本期全市通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行招聘的用人單位21056家，累計(jì)需求各類人員183818人。

　　(二)按基本要求分組的勞動(dòng)力需求狀況

　　1.性別

　　與上季度及去年同期相比，勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)男性和女性人員需求均有所增加，男性需求與去年同期相比增幅大，女性需求與上季度相比增幅明顯。

　　2.年齡

　　用人需求依然趨于年輕化，35歲以下人員需求比重較大，占60.52%，比上季度增長(zhǎng)31.76%，與去年同期相比增長(zhǎng)64.89%。

　　3.文化程度

　　本季度單位需求人員以高中學(xué)歷為主，占總體需求的46.99%，與上季度和去年同期相比均增長(zhǎng)30%以上?！　·K

　　總體特征

　　無(wú)合適人選崗位越來(lái)越多

　　第三季度北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)的總體特征表現(xiàn)為：(一)勞動(dòng)力市場(chǎng)繼續(xù)保持旺盛的發(fā)展趨勢(shì)，供需總量較上季度都有所增長(zhǎng)。(二)勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)幅度明顯高于勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)幅度。(三)勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然十分突出。本期勞動(dòng)力市場(chǎng)最大匹配率為0.62，比上季度相比下降了0.12，表明與上季度相比有更多的就業(yè)崗位無(wú)合適人選相匹配。　　

　　三季度供需雙方的對(duì)比分析

　　(一)勞動(dòng)力供需雙方總量對(duì)比分析

　　本季度全市勞動(dòng)力市場(chǎng)供需總量呈整體上升趨勢(shì)，勞動(dòng)力供給與需求量均有很大程度增長(zhǎng)，客觀地反映出我市勞動(dòng)力市場(chǎng)知名度越來(lái)越高，安置就業(yè)主渠道作用相對(duì)明顯。但從深層次分析，最大匹配率0.62證明了結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然十分嚴(yán)重，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。

　　(二)勞動(dòng)力供需各因素的對(duì)比分析

　　1.職業(yè)類別

　　從排名需求供給前兩名的商業(yè)服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工兩個(gè)職業(yè)來(lái)看，商業(yè)服務(wù)業(yè)需求量大，求職人員多，但供給量仍顯不足。

　　本季度勞動(dòng)力市場(chǎng)無(wú)論是需求量還是供給量，男性均高于女性，相比較而言，男性求人倍率為0.90，女性求人倍率為0.91，男性與女性求職難易程度基本相同。

　　2.年齡

　　從本季度供需年齡結(jié)構(gòu)可以看出，16-25歲人員供需基本平衡；26-35歲人員求職成功幾率較大，46歲以上人員供給大于需求，求職相對(duì)困難。

　　3.文化程度

　　本季度勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和供給量依然集中在高中及以下人員，其總需求為125849人，需求比重為68.46%；求職量為120068人，求職比重為84.49%。

　　預(yù)測(cè)

　　四季度熱門職業(yè)需求普遍下降

　　北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心選擇了第三季度“需求大于供給”前十個(gè)職業(yè)，根據(jù)各職業(yè)2003年以來(lái)的供求趨勢(shì)，對(duì)第四季度部分職業(yè)供求趨勢(shì)做出如下嘗試性預(yù)測(cè)：

　　與上季度相比，第四季度推銷展銷人員需求大幅度下降，下降幅度接近50%，需求人數(shù)在14000人左右；勞動(dòng)力供給基本持平，維持在6000人左右。

　　與上季度相比，第四季度營(yíng)業(yè)人員需求下降近45%，需求人數(shù)在13000人左右；勞動(dòng)力供給略有下降，求職人數(shù)在12000人左右。

　　與上季度相比，第四季度餐廳服務(wù)人員需求供給均呈下降趨勢(shì)，需求人數(shù)在9000人左右；求職人數(shù)在5000人左右。

　　與上季度相比，第四季度環(huán)境衛(wèi)生人員需求小幅下降，需求人數(shù)在5000人左右；求職人數(shù)基本持平。

　　與上季度相比，第四季度飯店服務(wù)人員需求供給均呈下降趨勢(shì)，需求人數(shù)在3500人左右；求職人數(shù)在2000人左右。

　　與上季度相比，第四季度部門經(jīng)理及管理人員需求下降幅度在40%左右，需求人數(shù)在2800人左右；而求職人員小幅上升，上升幅度約20%，求職人數(shù)在1800人左右。

　　與上季度相比，第四季度美容美發(fā)人員需求比上季度略有下降，下降幅度約10%，需求人數(shù)在1700人左右；而求職人數(shù)略有上升。

　　與上季度相比，第四季度治安保衛(wèi)人員需求供給均呈下降趨勢(shì)，需求人數(shù)在7000人左右；求職人數(shù)在4000人左右。

　　與上季度相比，第四季度行政業(yè)務(wù)人員需求呈小幅下降趨勢(shì)，需求人數(shù)在2000人左右；求職人數(shù)將略大于需求，保持在2500人左右。（鄭江、金可）

來(lái)源：北京娛樂(lè)信報(bào)