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捕捉辦公室“刺猬”:挑剔傳謠拖拉

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 3:02:04文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):8401次


[編者按] 謂辦公室里的“刺猬”則是指這樣一種人:他們具有的某種令人不愉快的性格特質(zhì),會(huì)讓你渾身不自在。

    “刺猬”品種1:挑剔型

    經(jīng)典嘴臉:在這個(gè)辦公室里,舒蒙總覺(jué)得有些不對(duì)勁,原因就在于同事娜娜老是挑剔她,而且還常帶著尖刻、諷刺的味道。記得剛進(jìn)公司的時(shí)候,娜娜就總對(duì)她的個(gè)人儀表進(jìn)行挑剔,一會(huì)兒打量著她的頭發(fā)說(shuō):“舒蒙,你的發(fā)型太難看了?!币粫?huì)兒又指著她的衣服發(fā)表評(píng)論:“這條圍巾和你的襯衣十分不配,你怎么喜歡這么老氣的顏色……”當(dāng)然這種挑剔最多也只能讓舒蒙覺(jué)得不舒服,但更糟糕的是她在工作中明明做得很出色,可娜娜就是有本事從雞蛋里挑出骨頭來(lái)。尤其是當(dāng)著上司的面時(shí),她的聲音更是宏亮:“哎呀,舒蒙,這個(gè)數(shù)字是不是算錯(cuò)了?”明明什么問(wèn)題也沒(méi)有,可還沒(méi)容舒蒙說(shuō)話(huà),站在一旁的上司已經(jīng)發(fā)話(huà)了:“做報(bào)告可要細(xì)心,工作中不要出漏子?!闭f(shuō)完就走了。諸如此類(lèi)的事接連發(fā)生了好幾次,使舒蒙給上司留下了很不好的印象。

    捕捉計(jì)策:愛(ài)挑剔是辦公室“刺猬”的典型表現(xiàn)。一種是不帶惡意的挑剔,只是此人務(wù)求完美的性格使然。對(duì)于這種挑剔,聽(tīng)起來(lái)雖然有些不順耳,但也不妨放寬心胸,愉快地接受。另一種是惡意的挑剔,是別有用心的表現(xiàn),對(duì)這種行為就要學(xué)會(huì)予以反擊,最好的辦法莫若以子之矛,攻子之盾,把他的毛病和問(wèn)題充分展示出來(lái),讓他再也沒(méi)有資格來(lái)挑剔你。

    “刺猬”品種2:傳謠型

    經(jīng)典嘴臉:李麗是辦公室內(nèi)有名的“小喇叭”,她能把看來(lái)的、聽(tīng)來(lái)的故事講得頭頭是道。每次閑著沒(méi)事,她就會(huì)拉著椅子坐到楊欣身邊說(shuō)個(gè)沒(méi)完,從行政總監(jiān)的“性丑聞”到財(cái)務(wù)家小baby的睡覺(jué)姿勢(shì),儼然新聞發(fā)言人。一次李麗成功地策劃了一個(gè)項(xiàng)目,得到上司獎(jiǎng)賞后她特意請(qǐng)楊欣去酒吧慶祝,由于在酒吧多喝了幾杯,楊欣無(wú)意中將上司想追求她的事坦白了。第二天,楊欣剛踏進(jìn)辦公室,她就感覺(jué)氣氛有點(diǎn)不對(duì),很多員工都用異樣的眼光瞧她,而且有的還在她背后指指點(diǎn)點(diǎn)。很快,楊欣就被上司叫了去,上司很氣憤地訓(xùn)斥了她一通。后來(lái),楊欣才知道,原來(lái)李麗把她昨天說(shuō)漏嘴的事兒已向同事們宣揚(yáng)了,并添油加醋地說(shuō)上司對(duì)她一見(jiàn)鐘情,請(qǐng)她去他家吃飯……

    捕捉計(jì)策:對(duì)于這種人,最好的辦法就是敬而遠(yuǎn)之,有一點(diǎn)你最好要注意,就是盡量不要在辦公室談你的私事,因?yàn)檫@種是非型的人最喜歡探聽(tīng)他人的隱私,你的私事當(dāng)然會(huì)是他們的素材。他們充其量只是個(gè)小人,還不是惡人,所以你不用對(duì)他們?nèi)缗R大敵,如果他把矛頭指向你,對(duì)于一般的謠言,記住“清者自清,濁者自濁”,不必理會(huì);對(duì)于過(guò)分的謠言,完全可以告上“公堂”,謠言很多時(shí)候己經(jīng)構(gòu)成誹謗,誹謗則可能侵犯了你的名譽(yù)權(quán),不能坐視不管。

    “刺猬”品種3:拖拉型

    經(jīng)典嘴臉:琳琳是總辦秘書(shū),每個(gè)月末總辦都要匯總各部門(mén)的當(dāng)月材料,然后整理出一份總結(jié)報(bào)告,由她交給總經(jīng)理。由于材料比較多,琳琳忙于搜集,寫(xiě)總結(jié)報(bào)告的事一般都是由同辦公室的阿采來(lái)操作,可她每次都拖拖拉拉,總經(jīng)理追問(wèn)好幾次,她才把報(bào)告書(shū)交給琳琳,致使總經(jīng)理對(duì)琳琳很不滿(mǎn)。而且琳琳也略有耳聞,阿采在總經(jīng)理跟前常有意無(wú)意地批評(píng)她的工作效率,自己擺出一副很干練的樣子。月底做總結(jié)報(bào)告時(shí),阿采又開(kāi)始拖拖拉拉,著急的琳琳走到阿采旁邊委婉地說(shuō):“月底總報(bào)告老板正催得急,你能不能稍微把工作效率提高些?!笨砂⒉蓞s依然我行我素。月底時(shí),琳琳又被上司訓(xùn)了一頓,她真不知該如何是好。

    捕捉計(jì)策:對(duì)付那些拖工型的“刺猬”,應(yīng)采用“以動(dòng)制靜”法,這是應(yīng)對(duì)“刺猬”拖拉的良策,對(duì)方不動(dòng)我先動(dòng),比如,可以趁她拖工時(shí)自己搶先完成好工作任務(wù),并把本來(lái)依靠她完成的事情一起認(rèn)真辦好并匯報(bào)給上級(jí),這樣就可以搶占先機(jī)。當(dāng)然了,如果你身邊的“刺猬”并不是存心如此,而是出于一種拖沓的性格和做事方式,在這種情況下,你首先可以直言提出,請(qǐng)其提高工作效率,如果有時(shí)間,自己可以做出示范。如實(shí)在不能奏效,就只有委婉地向領(lǐng)導(dǎo)提出此事,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行督促和批評(píng)。最不可取的一種做法是,因?yàn)樗耐侠?,你不得不插手幫她去做,這樣有百弊而無(wú)一利,只會(huì)助長(zhǎng)她的拖拉習(xí)氣,并且把自己搞得筋疲力盡。

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