都按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)享受”，當(dāng)這則招聘信息在獵頭網(wǎng)上出現(xiàn)的時(shí)候，引起了不小的震動(dòng)。相比以前獵頭主要瞄準(zhǔn)的企業(yè)高端人才，這次獵頭出手網(wǎng)羅的卻是淘寶網(wǎng)上的網(wǎng)店店長(zhǎng)。 近年來(lái)網(wǎng)店發(fā)展迅猛，但伴隨而來(lái)的卻是經(jīng)營(yíng)人才的缺失，而這也是電子商務(wù)領(lǐng)域近段時(shí)間以來(lái)熱門的話題。隨著獵頭涉足，一場(chǎng)網(wǎng)店店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、客服主管、設(shè)計(jì)總監(jiān)的爭(zhēng)奪戰(zhàn)已經(jīng)打響。 據(jù)了解，幾天前，一條招聘淘寶電子商務(wù)旗艦店店長(zhǎng)的信息發(fā)布在“獵頭網(wǎng)”上，開(kāi)價(jià)是底薪10~15萬(wàn)元。淘寶網(wǎng)的相關(guān)人士告訴記者，根據(jù)這則招聘消息可以看到，這底薪還不包括銷售提成，有的網(wǎng)店業(yè)績(jī)提成為10%左右，其它福利如年假和社保均按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)享受。 于是，當(dāng)這則招聘信息被廣泛轉(zhuǎn)載之后，看到的微博上圍觀者無(wú)數(shù)：“店長(zhǎng)都要通過(guò)獵頭來(lái)找啊”，“當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)比當(dāng)科長(zhǎng)牛多了”…… 只要在二流電商公司工作兩年以上的店長(zhǎng)，就會(huì)受到各種公司的青睞，有時(shí)候夸張到網(wǎng)店的老板都有獵頭公司來(lái)挖。一位業(yè)內(nèi)人士透露了這樣的信息，眼下這人才爭(zhēng)奪已經(jīng)進(jìn)入白熱化。“網(wǎng)店店長(zhǎng)月進(jìn)萬(wàn)元招聘”、“誠(chéng)聘淘寶店長(zhǎng)”……記者在不少招聘網(wǎng)站上都看到類似的信息，而網(wǎng)店高薪聘高管的現(xiàn)象多出現(xiàn)在服裝、箱包以及化妝品等熱門行業(yè)。 昨天，記者聯(lián)系了在杭州賣了2年多服裝的網(wǎng)店掌柜小張，她告訴記者，的確有時(shí)候旺旺上會(huì)跳出信息，問(wèn)她是否有加入其它網(wǎng)店的意向，“見(jiàn)過(guò)不少挖角的事情，身邊就有一位朋友的客服主管被挖走。一些規(guī)模大點(diǎn)的新開(kāi)網(wǎng)店資金不愁，就想直接招"熟練工"?！彼硎?，這半年明顯人員流動(dòng)頻繁起來(lái)。 “每天10點(diǎn)起床，工作到凌晨?jī)扇c(diǎn)，電話要開(kāi)機(jī)，換句話說(shuō)，就是要關(guān)注平臺(tái)的政策，及時(shí)能對(duì)網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)進(jìn)行調(diào)整。”記者從一些招聘的要求里看到，店長(zhǎng)薪酬不低，不過(guò)做個(gè)金牌店長(zhǎng)可不容易。 一家三鉆網(wǎng)店的掌柜告訴記者，就拿推廣店鋪來(lái)說(shuō)，可不是簡(jiǎn)單的事，要考慮是參加網(wǎng)站的促銷活動(dòng)，還是做直通車廣告，或是綜合進(jìn)行?！叭绾翁嵘赇伒狞c(diǎn)擊率，也很重要，要經(jīng)常調(diào)整商品"熱詞"，增加被搜索的幾率?！币睬f(wàn)別小看了一些商品關(guān)鍵詞，包快遞、免快遞、包郵、免郵，4個(gè)詞意思差不多，但被點(diǎn)擊幾率差別很大。 “這一年多來(lái)，要求招網(wǎng)店店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的多了不少。”經(jīng)常幫忙找網(wǎng)店專才的一家獵頭公司負(fù)責(zé)人表示，他們有一套招聘標(biāo)準(zhǔn)。 參照獵頭列出的要求，金牌店長(zhǎng)的工作包括每日監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，什么營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，都得天天看；要會(huì)優(yōu)化庫(kù)存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向；定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程，并能制定傳承性文件。 “現(xiàn)在對(duì)于這樣層次的網(wǎng)店店長(zhǎng)，需求很大?！睒I(yè)內(nèi)人士告訴記者，畢竟網(wǎng)店競(jìng)爭(zhēng)激烈。但因?yàn)榫W(wǎng)店進(jìn)入門檻比較低，很多網(wǎng)店掌柜都是屬于摸索著經(jīng)營(yíng)，能符合條件，達(dá)到“金牌店長(zhǎng)”的還比較少。
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