1：在急需人才時由于良好的客戶關(guān)系，可以迅速地得到人才補充
2：從獵頭顧問那里獲得同行的薪資平均水平，有利于進行薪資政策調(diào)整
3：好的獵頭顧問可以向您提供人力資源的咨詢，有利于加強人事管理
4：好的獵頭顧問不僅可以向您提供所需人才，而且可以協(xié)助您留住人才信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1：優(yōu)秀人才往往被原來的老板重金籠絡(luò)和重用，流動市場上少見信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2：高級人才跳槽喜歡通過獵頭公司或朋友推薦，可以獲得薪金談判的緩沖
3：流動市場（招聘會、報刊及其他媒體廣告）上獲得的人才多為流動人才，極少高級、特殊人才
4：流動人才中即使有才華出眾者，往往由于人際關(guān)系能力較差、自我評價過高、以自我為中心、難以與人合作等原因，頻繁跳槽
5：正規(guī)的獵頭公司有廣泛的尋訪網(wǎng)絡(luò)，對推薦人才進行反復(fù)甄選、履歷驗證或人事調(diào)查，具有效率高、及時準(zhǔn)確等特點同時可以避免用人失誤
1：信譽良好，承諾兌現(xiàn)，在業(yè)界有良好口碑
2：有良好的人才尋訪網(wǎng)絡(luò)和渠道，迅速準(zhǔn)確地獵取所需人才
3：收費合理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有良好的近期業(yè)績
4：服務(wù)周到，并且可以為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案
1：能夠準(zhǔn)確理解職位的需求
2：善于溝通和表達
3：有很強的人選甄別能力
4：能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索
5：擁有資深的人力資源背景和良好的教育
6：有過良好的成功案例和業(yè)績
正規(guī)的獵頭公司對個人不收取任何費用，獵頭嚴(yán)格自律，歡迎各界朋友監(jiān)督。
1：獵頭一般會主動找到有價值的人才
2：很多人以為獵頭是幫人找工作的，這其實是完全錯誤的
3：獵頭的工作方式是，按照客戶的需求，去市場上，往往是競爭對手里尋找人才
4：獵頭的客戶不是個人，而是企業(yè)
企業(yè)如何選擇好的獵頭公司
1：信譽良好，承諾兌現(xiàn)，在業(yè)界有良好口碑
2：有良好的人才尋訪網(wǎng)絡(luò)和渠道，迅速準(zhǔn)確地獵取所需人才
3：收費合理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有良好的近期業(yè)績
4：服務(wù)周到，并且可以為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案
1：能夠準(zhǔn)確理解職位的需求
2：善于溝通和表達
3：有很強的人選甄別能力
4：能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索
5：擁有資深的人力資源背景和良好的教育
6：有過良好的成功案例和業(yè)績
正規(guī)的獵頭公司對個人不收取任何費用，獵頭嚴(yán)格自律，歡迎各界朋友監(jiān)督。
1：獵頭一般會主動找到有價值的人才
2：很多人以為獵頭是幫人找工作的，這其實是完全錯誤的
3：獵頭的工作方式是，按照客戶的需求，去市場上，往往是競爭對手里尋找人才
4：獵頭的客戶不是個人，而是企業(yè)
1：好的獵頭公司可提供行業(yè)的薪酬情況
2：好的獵頭公司在簽約前會對企業(yè)的現(xiàn)狀和職位做前期診斷
3：好的獵頭公司可以為企業(yè)提供招聘咨詢及解決方案二不是一味的聽從企業(yè)的吩咐
4：好的獵頭公司會根據(jù)實際情況為企業(yè)量身定做人才方案
5：好的獵頭公司擁有嚴(yán)格的分工，候選人上崗后將進行回訪，讓候選人迅速適應(yīng)新環(huán)境
1：獵頭公司儲備的人才庫資源
2：獵頭公司服務(wù)相關(guān)客戶和行業(yè)積累的經(jīng)驗
3：獵頭公司專業(yè)人員所掌握的一些專業(yè)工具：如測評，背調(diào)，專業(yè)面試
4：獵頭公司規(guī)范的招聘流程
5：獵頭公司所掌握的您的競爭對手的信息和行業(yè)信息
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)