“獵頭”在英文里叫headhunting,在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進(jìn)大陸后我們也稱之為獵頭，意思即指“網(wǎng)羅高級(jí)人才”。 獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，促成社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中人力資源的流動(dòng)和合理配置，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級(jí)人才和高級(jí)人才流動(dòng)的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產(chǎn)業(yè)。中國職業(yè)經(jīng)理人市場的日漸成熟，促成了國內(nèi)各大城市開始出現(xiàn)數(shù)以百計(jì)的獵頭公司，專業(yè)的獵頭顧問一般都具有良好的認(rèn)識(shí)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源開發(fā)知道性建議，他們品行優(yōu)良，負(fù)責(zé)任，能夠提供候選人才的真實(shí)情況并能進(jìn)行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價(jià)值的意見，專業(yè)的獵頭顧問還應(yīng)保守，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準(zhǔn)確的了解客戶真正的需要。專業(yè)的獵頭顧問還要具備較深的心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)知識(shí)等。正由于這種超值和專業(yè)的服務(wù)，無論是從人員質(zhì)量及招聘成本上均被許多企業(yè)所認(rèn)可，已正成為一種趨勢。高級(jí)人才委托招聘業(yè)務(wù)，又被稱之為獵頭服務(wù)。專門從事中高級(jí)人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。

與獵頭公司保持聯(lián)絡(luò)的有什么好處

1：在急需人才時(shí)由于良好的客戶關(guān)系，可以迅速地得到人才補(bǔ)充

2：從獵頭顧問那里獲得同行的薪資平均水平，有利于進(jìn)行薪資政策調(diào)整

3：好的獵頭顧問可以向您提供人力資源的咨詢，有利于加強(qiáng)人事管理

4：好的獵頭顧問不僅可以向您提供所需人才，而且可以協(xié)助您留住人才信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

獵頭公司為什么能在中國興起

1：優(yōu)秀人才往往被原來的老板重金籠絡(luò)和重用，流動(dòng)市場上少見信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2：高級(jí)人才跳槽喜歡通過獵頭公司或朋友推薦，可以獲得薪金談判的緩沖

3：流動(dòng)市場（招聘會(huì)、報(bào)刊及其他媒體廣告）上獲得的人才多為流動(dòng)人才，極少高級(jí)、特殊人才

4：流動(dòng)人才中即使有才華出眾者，往往由于人際關(guān)系能力較差、自我評(píng)價(jià)過高、以自我為中心、難以與人合作等原因，頻繁跳槽

5：正規(guī)的獵頭公司有廣泛的尋訪網(wǎng)絡(luò)，對(duì)推薦人才進(jìn)行反復(fù)甄選、履歷驗(yàn)證或人事調(diào)查，具有效率高、及時(shí)準(zhǔn)確等特點(diǎn)同時(shí)可以避免用人失誤

企業(yè)如何選擇好的獵頭公司

1：信譽(yù)良好，承諾兌現(xiàn)，在業(yè)界有良好口碑

2：有良好的人才尋訪網(wǎng)絡(luò)和渠道，迅速準(zhǔn)確地獵取所需人才

3：收費(fèi)合理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有良好的近期業(yè)績

4：服務(wù)周到，并且可以為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案

企業(yè)如何選擇好獵頭顧問

1：能夠準(zhǔn)確理解職位的需求

2：善于溝通和表達(dá)

3：有很強(qiáng)的人選甄別能力

4：能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索

5：擁有資深的人力資源背景和良好的教育

6：有過良好的成功案例和業(yè)績

獵頭公司對(duì)個(gè)人收費(fèi)嗎

正規(guī)的獵頭公司對(duì)個(gè)人不收取任何費(fèi)用，獵頭嚴(yán)格自律，歡迎各界朋友監(jiān)督。

個(gè)人怎樣和獵頭公司打交道？

1：獵頭一般會(huì)主動(dòng)找到有價(jià)值的人才

2：很多人以為獵頭是幫人找工作的，這其實(shí)是完全錯(cuò)誤的

3：獵頭的工作方式是，按照客戶的需求，去市場上，往往是競爭對(duì)手里尋找人才

4：獵頭的客戶不是個(gè)人，而是企業(yè)

企業(yè)如何選擇好的獵頭公司

1：信譽(yù)良好，承諾兌現(xiàn)，在業(yè)界有良好口碑

2：有良好的人才尋訪網(wǎng)絡(luò)和渠道，迅速準(zhǔn)確地獵取所需人才

3：收費(fèi)合理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有良好的近期業(yè)績

4：服務(wù)周到，并且可以為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案

企業(yè)如何選擇好獵頭顧問

1：能夠準(zhǔn)確理解職位的需求

2：善于溝通和表達(dá)

3：有很強(qiáng)的人選甄別能力

4：能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索

5：擁有資深的人力資源背景和良好的教育

6：有過良好的成功案例和業(yè)績

獵頭公司對(duì)個(gè)人收費(fèi)嗎

正規(guī)的獵頭公司對(duì)個(gè)人不收取任何費(fèi)用，獵頭嚴(yán)格自律，歡迎各界朋友監(jiān)督。

個(gè)人怎樣和獵頭公司打交道？

1：獵頭一般會(huì)主動(dòng)找到有價(jià)值的人才

2：很多人以為獵頭是幫人找工作的，這其實(shí)是完全錯(cuò)誤的

3：獵頭的工作方式是，按照客戶的需求，去市場上，往往是競爭對(duì)手里尋找人才

4：獵頭的客戶不是個(gè)人，而是企業(yè)

好的獵頭公司提供一攬子人力資源解決方案

1：好的獵頭公司可提供行業(yè)的薪酬情況

2：好的獵頭公司在簽約前會(huì)對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀和職位做前期診斷

3：好的獵頭公司可以為企業(yè)提供招聘咨詢及解決方案二不是一味的聽從企業(yè)的吩咐

4：好的獵頭公司會(huì)根據(jù)實(shí)際情況為企業(yè)量身定做人才方案

5：好的獵頭公司擁有嚴(yán)格的分工，候選人上崗后將進(jìn)行回訪，讓候選人迅速適應(yīng)新環(huán)境

獵頭公司的哪些資源可以幫助企業(yè)快速獵人

1：獵頭公司儲(chǔ)備的人才庫資源

2：獵頭公司服務(wù)相關(guān)客戶和行業(yè)積累的經(jīng)驗(yàn)

3：獵頭公司專業(yè)人員所掌握的一些專業(yè)工具：如測評(píng)，背調(diào)，專業(yè)面試

4：獵頭公司規(guī)范的招聘流程

5：獵頭公司所掌握的您的競爭對(duì)手的信息和行業(yè)信息
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