本文將告訴你，三個鄉(xiāng)下窮小子如何利用人脈存折，創(chuàng)造從零到數(shù)億身價的傳奇。
你現(xiàn)在幾歲？在你的“人生存折”中，除了金錢、專業(yè)知識，你有多少人脈？你的“人脈競爭力”有多強？未來，你打算讓這個存折變成怎樣的數(shù)據(jù)庫？
在一片“專業(yè)至上”的臺灣產(chǎn)業(yè)氛圍中，這是一個很另類的問題。對于這個問題，幾乎多數(shù)人的反應(yīng)都是“沒想過”。
相對一般人的迷惑，身經(jīng)百戰(zhàn)的投資銀行界老將臺灣所羅門美邦(salomon smith barney)財務(wù)顧問董事長杜英宗則肯定的說：“人脈，或者說人際關(guān)系，這是一門人生的大學(xué)問，很重要?！?
“花花轎兒，人抬人”這是杜英宗非常喜歡的一句話，出自高陽所寫的長篇小說《胡雪巖》。
六月十日上午，杜英宗出現(xiàn)在鴻海的股東會上。在臺北縣土城市老舊的廠房里，獨獨有一盆燦爛鮮艷的花架擺在股東會入口，醒目的花色讓會場增色不少。這盆花讓每個人都印象深刻，當(dāng)然，也包括鴻海集團總裁郭臺銘。這是杜英宗送來的花。
同一天下午，杜英宗又出現(xiàn)在另一個場合中─光寶集團四合一記者會，所羅門美邦是合并的財務(wù)顧問。
人脈的神奇效益
“專業(yè)是利刃，人脈是秘密武器”
曾禹旖樂于分享，代理nvidia大起飛
在投資銀行的殺戮戰(zhàn)場上，“專業(yè)是利刃，人脈則是秘密武器”，如何以極自然的、有創(chuàng)意的、互利的方式去經(jīng)營人脈，是勝負關(guān)鍵。
史丹福(stanford)研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報告，結(jié)論指出，一個人賺的錢，一二.五%來自知識、八七.五%來自關(guān)系。這個數(shù)據(jù)是否令你震驚？再看看以下的例子，或許你會發(fā)現(xiàn)，人脈競爭力是如何在一個人的成就里扮演著重要的角色。
過去三年，位在臺北市內(nèi)湖科學(xué)園區(qū)的益登科技，因為代理nvidia(全球繪圖芯片龍頭廠商)的產(chǎn)品，從沒沒無聞的無名小卒，迅速躋身為國內(nèi)第二大ic通路商，且每年獲利超過一個資本額。如果今年益登順利掛牌，總經(jīng)理曾禹旖將創(chuàng)造赤手空拳在六年內(nèi)，打拚出一家市值逾新臺幣八十億元的公司。
與曾禹旖相交二十多年的友人吳憲長觀察︰“在同業(yè)中或同輩中，論聰明、論能力，曾禹旖都不能算頂尖，但是，他能遇到這個好運，八成以上的因素在于他的人脈。因為他很愿意與別人分享，大家才會好康道相報(臺語，意指利益共享)，機會之神也才會眷顧他，而不是別人?！眳菓楅L說。
曾禹旖十分信奉一個哲學(xué)︰“二十歲到三十歲時，一個人靠專業(yè)、體力賺錢；三十歲到四十歲時，則靠朋友、關(guān)系賺錢；四十歲到五十歲時，靠錢賺錢。”
另類“和氣生財之道”
許仁旭廣結(jié)善緣，如今身價暴漲
楊耀宇廣布人脈，電話比研究報告好用
五十年次的凌航科技(編按：凌陽轉(zhuǎn)投資，從事智能卡設(shè)計)董事長許仁旭，也是一個靠人脈競爭力打天下的例子。從彰化縣鹿港小鎮(zhèn)只身到竹科闖蕩，許仁旭沒有顯赫的學(xué)歷與家世背景，但是，外界估計他目前的身價接近數(shù)億元，并身兼十幾家科技公司董事長。
問他know-how在哪里？他說︰“就是靠朋友。朋友越聚越多，機會也越來越多。很多的機會當(dāng)初自己沒想過，也沒看到。這些，都是機緣?！痹S仁旭口中的“機緣”，在朋友眼中，其實是由重義氣累積而來的。
出身臺積電業(yè)務(wù)人員的許仁旭回憶︰“憑我這樣的學(xué)歷(他自中山大學(xué)畢業(yè))，要進臺積電，或任何一家科技公司當(dāng)業(yè)務(wù)談何容易？一切都是靠朋友的介紹?！本瓦@樣，許仁旭在臺積電時，負責(zé)凌陽的接單業(yè)務(wù)，也與凌陽董事長黃洲杰建立深厚的感情?，F(xiàn)在，他是凌陽集團轉(zhuǎn)投資業(yè)務(wù)的重要顧問。
在證券投資界，民國五十六年次的楊耀宇是將人脈競爭力發(fā)揮到極致的個案。他曾是統(tǒng)一投顧的副總，一年前退出職場，為朋友擔(dān)任財務(wù)顧問，并擔(dān)任五家電子公司董事。根據(jù)推算，他的身價應(yīng)該有近億元之譜。
為什么憑他一名從南部北上打拚的鄉(xiāng)下小孩，能夠快速累積財富？“有時候，一通電話抵得上十份研究報告，”楊耀宇說，“我的人脈網(wǎng)絡(luò)遍及各領(lǐng)域，上千、上萬條，數(shù)也數(shù)不清。”
黑馬也需要伯樂
人脈是“個人通往財富、成功的門票”
十倍速時代，人脈是專業(yè)的支持體系
在金融界的創(chuàng)新指標(biāo)─花旗銀行(citibank)里，這個由許多“第一名”聚集而成的金字塔組織，五十五年次的程耀輝、曹中仁兩人，是企業(yè)金融處最年輕的副處長暨副總裁，也是高層刻意培養(yǎng)的接班人。他們兩人，一個主管電子中、下游產(chǎn)業(yè)的客戶關(guān)系，另一個主管電子上游產(chǎn)業(yè)客戶關(guān)系，平日往來的對象都是各大電子業(yè)的老板與財務(wù)長們。
“論聰明、論專業(yè)，大家都是一時之選，但是，他們的人脈競爭力卻高人一等。對內(nèi)，可以服眾；對外，則可以取得客戶的信任，這是他們出線的原因?！币晃换ㄆ煦y行資深主管評論。
許多人以為，只有保險、業(yè)務(wù)員、記者等行業(yè)，才需要重視人脈，因為，人脈是他們吃飯的家伙，也是最大的資產(chǎn)，但從上述例子可以看出，無論是科技、證券或金融等各個領(lǐng)域中，人脈競爭力都是一個日漸重要的課題。
在好萊塢，流行一句話：一個人能否成功，不在于你知道什么(what you know)，而是在于你認識誰(whom you know)。卡內(nèi)基訓(xùn)練(carnegie)大中華區(qū)負責(zé)人黑幼龍指出，這句話并不是叫人不要培養(yǎng)專業(yè)知識，而是強調(diào)“人脈，是一個人通往財富、成功的入門票”。
黑幼龍舉例，美國老牌影星寇克.道格拉斯(知名男影星麥克.道格拉斯的父親)年輕時十分落魄潦倒，有一回，他搭火車時，與旁邊的一位女士攀談起來，沒想到這一聊，聊出了他人生的轉(zhuǎn)折點。
沒過幾天，他就被邀請至制片廠報到，因為，這位女士是知名制片人。這個故事的重點在于，即使寇克.道格拉斯的本質(zhì)是一匹千里馬，但也要遇到伯樂，一切才能美夢成真。
專門為企業(yè)提供人力資源顧問的美商惠悅(waston wyatt)企管顧問公司副總經(jīng)理周淑媛分析︰“過去，企業(yè)招募人才時，專業(yè)知識、學(xué)習(xí)能力都是首要條件，但漸漸的，在十倍速的知識經(jīng)濟時代，技術(shù)、知識迅速更新，光靠一個人的力量無法達成任務(wù)。如果一個人懂得培養(yǎng)人脈網(wǎng)絡(luò)的支持體系，將強化他的個人競爭力?！?span style="color:#ffffff;line-height: 0; display: block; height: 0px; font-size: 0px">信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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