據(jù)了解，今年全市機關(guān)共推出了225個公務(wù)員崗位，實際錄用219人。據(jù)市人事局相關(guān)負責(zé)人介紹，今年錄用的公務(wù)員中，女性人數(shù)有較大增長，比例由去年的38.6%增長到了今年的51.1%，其中海寧市新錄用的公務(wù)員女性占了76.2%。高學(xué)歷人員比例略有回落，碩士研究生的比例為10.5%，略低于去年的14.5%。跨區(qū)域錄用人數(shù)仍然居高不下，省外、市外省內(nèi)人員和跨縣（市、區(qū)）人員總共有83名，比例為37.9%，比去年提高3.5個百分點。
今年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班將于15日到29日舉辦，來自市本級、嘉善和海鹽的共75名新錄用公務(wù)員將進行脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。新錄用公務(wù)員除了要學(xué)習(xí)公務(wù)員法、公務(wù)員行為規(guī)范、公務(wù)禮儀、反腐倡廉以及機關(guān)公文寫作等內(nèi)容外，還要根據(jù)職位所需業(yè)務(wù)知識和技能進行專業(yè)知識培訓(xùn)，無故不參加初任培訓(xùn)或考試不合格的新錄用人員將不得任職定級。
培訓(xùn)結(jié)束后，所有人員將到基層黨建、社會管理、社區(qū)服務(wù)、信訪接待、窗口服務(wù)等一線工作崗位鍛煉4個月，以增強自己的群眾、服務(wù)和責(zé)任意識。鍛煉期滿后，相關(guān)部門還要對新錄用公務(wù)員在基層鍛煉期間的表現(xiàn)進行鑒定和考核，確定考核等次，并作為新錄用公務(wù)員試用期考核、任職定級和晉升的重要依據(jù)之一。
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