根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(承人社字〔2011〕87號)文件精神，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位全額事業(yè)編制工作人員20名，現(xiàn)就公開招聘工作公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瑢嵭泄_招聘，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式
采取公開招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復查、體檢、政審考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件;
5.符合《公務員錄用體檢通用標準》(試行)所規(guī)定的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
公開招聘灤平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位全額事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員20名，要求具有全日制普通院校本科及以上學歷，35周歲以下(1980年10月1日以后出生)。其中專技崗位a招聘5名，專技崗位b招聘4名，專技崗位c招聘2名，專技崗位d招聘2名，專技崗位e招聘7名。具體崗位條件詳見《灤平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位條件表》。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.受過黨紀政紀處分的或正在接受立案審查的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.灤平縣在編在職人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2015年11月5日通過灤平縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.lpxrsj.gov.cn)和灤平縣電視臺面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1.報名方式：現(xiàn)場直接報名。
(1)報名時間：2015年11月9日至2015年11月13日，每天上午8：30-12：00,下午13：30-17：30。
(2)報名地點及聯(lián)系方式：灤平縣人力資源和社會保障局人事管理股(308室)，電話：0314-8581227。
(3)報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位，報名截止后不得更改報考崗位。報名者須填寫《灤平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報名表》，并提交本人有效身份證、畢業(yè)證、報到證、學位證等有關(guān)材料原件以及復印件、6張近期同底小2寸免冠照片。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(4)資格審查及繳費：由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組安排，依據(jù)招聘崗位設置的條件對報名人員進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。通過資格審查的考生交納報名費100元。
3.開考比例及招聘數(shù)額調(diào)整：按照公開招聘工作相關(guān)政策規(guī)定，招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，報名人數(shù)達不到開考比例的，相應核減該崗位招聘數(shù)額或取消該崗位招聘計劃,取消崗位的報名人員，可以補報其它符合條件的崗位。
4.筆試通知單發(fā)放：考生本人攜帶身份證原件于2015年11月17日17：30分前到灤平縣人力資源和社會保障局人事管理股(308室)領(lǐng)取。
(三)筆試
1.筆試方式：采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)相關(guān)知識，考試不指定輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分。
2.筆試時間、地點：考生的筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試通知單。筆試成績待評卷結(jié)束后即時公布。
3.筆試組織：筆試組織工作在市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室的指導和監(jiān)督下，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組組織實施。
(四)面試
1.面試人選確定：各招聘崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例分別確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：詳見面試通知單。
3.面試通知單發(fā)放：考生本人攜帶身份證和筆試通知單原件于2015年11月27日17：30分前到灤平縣人力資源和社會保障局人事管理股(308室)領(lǐng)取。
4.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、自我控制能力和儀表舉止等。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天公布。
5.資格復查：面試前，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組組織對參加面試人員進行資格條件復查。經(jīng)復查不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
6.總成績合成：面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考生總成績時，保留小數(shù)點后兩位。
7.面試組織：面試工作在市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室的指導和監(jiān)督下，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組組織實施。市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室安排異地專業(yè)考試機構(gòu)購買面試題本，異地選調(diào)面試考官，并派出工作組督導檢查面試工作。
(五)體檢
根據(jù)考生考試總成績，各招聘崗位按1：1比例從高分到低分分別確定參加體檢人選。如考試總成績相同，出現(xiàn)名次并列情況時，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績再次出現(xiàn)并列情況時，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組研究并報市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室決定。體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，并按規(guī)定交納體檢費。體檢分為合格、不合格。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，所取消的名額不予遞補。
(六)政審考察
體檢合格的，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組組織進行政審考察(包括審檔、政審、資格復查等)。政審考察不合格的，取消擬聘人選資格，所取消的名額不予遞補。
(七)公示
對考試、資格復查、體檢、政審考察合格的擬錄用人員，進行公示，公示期7個工作日。
(八)聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報承德市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室辦理相關(guān)審批手續(xù)。
根據(jù)承德市編辦批復的招聘計劃，不限專業(yè)崗位(專技e)的被聘用人員結(jié)合本人專業(yè)、考試成績等方面因素，按編制空缺和用人需求安置到灤平縣偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其他聘用人員按所報考崗位安置到相應鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工資待遇按事業(yè)單位政策執(zhí)行。被聘用人員試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
被聘用人員在灤平縣服務期限不得低于五年，在規(guī)定服務期內(nèi)，不得申請向外縣調(diào)動交流。
五、紀律要求
此次公開招聘工作，要堅持貫徹落實上級有關(guān)招聘政策，嚴禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開辦事程序，主動接受監(jiān)督，切實做到公開、公正、公平。對于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴重后果的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任，嚴肅處理。對通過弄虛作假被聘用的人員，取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。
六、其它事項
關(guān)于筆試、面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組另行制定實施方案，報市公開招聘領(lǐng)導小組辦公室審核后實施。其它未盡事宜或招聘過程中出現(xiàn)的特殊情況，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組報市公開招聘領(lǐng)導小組辦公室研究確定。
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(承人社字〔2011〕87號)文件精神，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位全額事業(yè)編制工作人員20名，現(xiàn)就公開招聘工作公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，實行公開招聘，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式
采取公開招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復查、體檢、政審考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件;
5.符合《公務員錄用體檢通用標準》(試行)所規(guī)定的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
公開招聘灤平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位全額事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員20名，要求具有全日制普通院校本科及以上學歷，35周歲以下(1980年10月1日以后出生)。其中專技崗位a招聘5名，專技崗位b招聘4名，專技崗位c招聘2名，專技崗位d招聘2名，專技崗位e招聘7名。具體崗位條件詳見《灤平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位條件表》。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.受過黨紀政紀處分的或正在接受立案審查的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.灤平縣在編在職人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2015年11月5日通過灤平縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.lpxrsj.gov.cn)和灤平縣電視臺面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1.報名方式：現(xiàn)場直接報名。
(1)報名時間：2015年11月9日至2015年11月13日，每天上午8：30-12：00,下午13：30-17：30。
(2)報名地點及聯(lián)系方式：灤平縣人力資源和社會保障局人事管理股(308室)，電話：0314-8581227。
(3)報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位，報名截止后不得更改報考崗位。報名者須填寫《灤平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報名表》，并提交本人有效身份證、畢業(yè)證、報到證、學位證等有關(guān)材料原件以及復印件、6張近期同底小2寸免冠照片。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(4)資格審查及繳費：由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組安排，依據(jù)招聘崗位設置的條件對報名人員進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。通過資格審查的考生交納報名費100元。
3.開考比例及招聘數(shù)額調(diào)整：按照公開招聘工作相關(guān)政策規(guī)定，招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，報名人數(shù)達不到開考比例的，相應核減該崗位招聘數(shù)額或取消該崗位招聘計劃,取消崗位的報名人員，可以補報其它符合條件的崗位。
4.筆試通知單發(fā)放：考生本人攜帶身份證原件于2015年11月17日17：30分前到灤平縣人力資源和社會保障局人事管理股(308室)領(lǐng)取。
(三)筆試
1.筆試方式：采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)相關(guān)知識，考試不指定輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分。
2.筆試時間、地點：考生的筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試通知單。筆試成績待評卷結(jié)束后即時公布。
3.筆試組織：筆試組織工作在市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室的指導和監(jiān)督下，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組組織實施。
(四)面試
1.面試人選確定：各招聘崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例分別確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：詳見面試通知單。
3.面試通知單發(fā)放：考生本人攜帶身份證和筆試通知單原件于2015年11月27日17：30分前到灤平縣人力資源和社會保障局人事管理股(308室)領(lǐng)取。
4.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、自我控制能力和儀表舉止等。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天公布。
5.資格復查：面試前，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組組織對參加面試人員進行資格條件復查。經(jīng)復查不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
6.總成績合成：面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考生總成績時，保留小數(shù)點后兩位。
7.面試組織：面試工作在市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室的指導和監(jiān)督下，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組組織實施。市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室安排異地專業(yè)考試機構(gòu)購買面試題本，異地選調(diào)面試考官，并派出工作組督導檢查面試工作。
(五)體檢
根據(jù)考生考試總成績，各招聘崗位按1：1比例從高分到低分分別確定參加體檢人選。如考試總成績相同，出現(xiàn)名次并列情況時，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績再次出現(xiàn)并列情況時，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組研究并報市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室決定。體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，并按規(guī)定交納體檢費。體檢分為合格、不合格。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，所取消的名額不予遞補。
(六)政審考察
體檢合格的，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組組織進行政審考察(包括審檔、政審、資格復查等)。政審考察不合格的，取消擬聘人選資格，所取消的名額不予遞補。
(七)公示
對考試、資格復查、體檢、政審考察合格的擬錄用人員，進行公示，公示期7個工作日。
(八)聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報承德市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室辦理相關(guān)審批手續(xù)。
根據(jù)承德市編辦批復的招聘計劃，不限專業(yè)崗位(專技e)的被聘用人員結(jié)合本人專業(yè)、考試成績等方面因素，按編制空缺和用人需求安置到灤平縣偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其他聘用人員按所報考崗位安置到相應鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工資待遇按事業(yè)單位政策執(zhí)行。被聘用人員試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
被聘用人員在灤平縣服務期限不得低于五年，在規(guī)定服務期內(nèi)，不得申請向外縣調(diào)動交流。
五、紀律要求
此次公開招聘工作，要堅持貫徹落實上級有關(guān)招聘政策，嚴禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開辦事程序，主動接受監(jiān)督，切實做到公開、公正、公平。對于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴重后果的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任，嚴肅處理。對通過弄虛作假被聘用的人員，取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。
六、其它事項
關(guān)于筆試、面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組另行制定實施方案，報市公開招聘領(lǐng)導小組辦公室審核后實施。其它未盡事宜或招聘過程中出現(xiàn)的特殊情況，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組報市公開招聘領(lǐng)導小組辦公室研究確定。
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2015年灤平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位條件表.xlsx
2015年11月5日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)