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領(lǐng)導(dǎo)者可以從曹操身上學(xué)到的管理之道

發(fā)布時間:2015/10/28 2:27:35文章來源:澄海人才網(wǎng) chrcw.cn瀏覽次數(shù):10790次


  曹操或可稱為中華歷史上少數(shù)同時兼具眾多正面與負面評價的歷史人物,我們想跳脫政治與歷史的評價范疇,單純從今日商業(yè)策略管理的角度,來學(xué)習(xí)曹操這兩項成功戰(zhàn)略,希望能給我們不同角度的分享與學(xué)習(xí)。

  曹操自幼聰慧過人,通權(quán)達變,綜觀曹操一生崛起,個人以為“挾天子以令諸侯”率先迎漢獻帝的政治眼光,與官渡之戰(zhàn)以少勝多、打敗袁紹的策略,應(yīng)是曹操最重要的兩項成功戰(zhàn)略?!皰短熳右粤钪T侯”其實是曹操對手諸葛孔明與《三國演義》的說法,若按《三國志·毛傳》,則為“奉天子以令不臣”,為當(dāng)時荀與毛給曹操的建議策略。

  當(dāng)時東漢政權(quán)可算名存實亡,漢獻帝已成為流亡政府,十三路諸侯各擁兵自重,人人忙于擴大自己的軍事實力。而曹操眼光獨具,采納了荀與毛的建議,率先“奉天子以令不臣”,將漢獻帝迎至自己總部,建立了高于其他諸侯的政治地位。

  自此之后,曹操一方面可借漢獻帝對其他諸侯發(fā)號施令(雖然未必起得了實質(zhì)的作用),但更可借漢獻帝的“正統(tǒng)”,吸引各地人才投靠,壯大自己集團的勢力。以今觀之,當(dāng)其他諸侯只忙于擴張地盤(日常營運),而曹操已率先做好明確的策略定位,充分展現(xiàn)了其更為深遠的眼光。

  官渡之戰(zhàn)為三國時代第一場以少勝多的關(guān)鍵性戰(zhàn)役。信息源:澄海人才網(wǎng)_www.chrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  當(dāng)時曹操雖已迎漢獻帝,但軍事力量仍遠不如袁紹,但曹操充分把握“明確方向,穩(wěn)定軍心”,不受袁紹強大軍隊而影響士氣,與“集中資源,創(chuàng)造局部優(yōu)勢”,攻擊袁紹烏巢糧倉,最后更以“不計前嫌,廣納人才”,焚毀集團內(nèi)部分官員作戰(zhàn)期間與袁紹往來的書信,不僅贏得了內(nèi)部人才的肯定,甚至更獲得了外部人才的投靠信心,進而吸收更多人才的投靠。

  以今觀之,以小搏大,本非易事,曹操在此的三個策略,堪為所有企業(yè)管理的經(jīng)典——明確公司的方向與向心力,進而集中資源與局部的優(yōu)勢,攻擊強大的對手的要害,再以海納百川的胸襟,吸納人才。信息源:澄海招聘網(wǎng)_www.chrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  愛因斯坦說:“想象力比知識重要?!鳖I(lǐng)導(dǎo)者的眼光其實正是企業(yè)想象力的延伸,決定了企業(yè)未來的可能高度;而“以少勝多,以小搏大”的策略,正是帶領(lǐng)企業(yè)逐步爬向未來可能高度的“登高設(shè)備”;我們不一定要喜歡曹操,但一定可以學(xué)習(xí)他的“眼光”與“策略”!
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