根據(jù)工作需要,依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)就2015年績(jī)溪縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn);
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織,分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)崗位及計(jì)劃
績(jī)溪縣廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才1名。具體詳見(jiàn)《2015年績(jī)溪縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》。
三、引進(jìn)對(duì)象和條件
引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合引進(jìn)崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年10月19日以后出生”。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序和辦法
引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、專業(yè)技能測(cè)試、體檢與考察(含報(bào)考資格復(fù)審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘公告通過(guò)績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/)、宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.xcrs.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布,報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)了解相關(guān)信息。
(二)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間:2015年10月19日— 10月23日(上午:8:00-12:00,下午2:30-5:30)。
3、報(bào)名地點(diǎn):績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局四樓404辦公室,聯(lián)系電話:0563-8158075。
4、報(bào)考人員須提供以下材料:
(1)報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《2015年績(jī)溪縣信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)廣播電視臺(tái)公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才報(bào)名資格審查表》,并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。
(2)近期一寸正面免冠同底照片5張。
(3)本人有效居民身份證(須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試)、《畢業(yè)證書(shū)》及其他能夠體現(xiàn)專業(yè)水平等有效證件的原件與復(fù)印件。
(4)屬于在編在崗工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定,按面試(專業(yè)技能測(cè)試)每人80元交納費(fèi)用。
5、資格初審:資格初審工作由績(jī)溪縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格初審合格后,由縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放專業(yè)技能測(cè)試通知書(shū)。報(bào)考者所提供相關(guān)資料和信息若不真實(shí),一經(jīng)查實(shí),取消考試資格,后果自負(fù)。報(bào)名工作結(jié)束后,考生提供的證明材料不再受理。
6、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不小于3:1。不足3:1,取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)考試
本次考試由績(jī)溪縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考試采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。
1、專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)專業(yè)技能測(cè)試通知書(shū)。
2、專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容:主要考察應(yīng)試者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、普通話水平、才藝以及試鏡效果等。
3、專業(yè)技能測(cè)試方式:采取試鏡試播與才藝表演相結(jié)合方式進(jìn)行。試鏡試播:采取現(xiàn)場(chǎng)錄制節(jié)目的形式進(jìn)行;才藝表演:采取自備節(jié)目(相關(guān)樂(lè)器等自備),即興發(fā)揮的形式進(jìn)行。其中試鏡試播成績(jī)占90%,才藝表演成績(jī)占10%。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)=試鏡試播成績(jī)×90%+才藝表演成績(jī)×10%。
4、專業(yè)技能測(cè)試考官組成與評(píng)分:考官組由7人組成,其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí),去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其余考官平均分為該考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均采取百分制計(jì)分方式,成績(jī)四舍五入,保留兩位小數(shù)。
根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按照崗位計(jì)劃數(shù)1:1從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同,則以試鏡試播成績(jī)得分高者優(yōu)先。遞補(bǔ)參照此法。設(shè)定專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)70分為最低合格控制分?jǐn)?shù)線,達(dá)到70分及以上方可入圍體檢、考察對(duì)象。
(三)體檢考察
1、體檢與考察。體檢工作由績(jī)溪縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察由縣廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。
3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料,同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格,出現(xiàn)人選缺額的,或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因,出現(xiàn)招聘人選缺額的,按總成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(四)公示
招聘每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)果均在縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3天,其中確定為擬招聘人員的有關(guān)信息,公示時(shí)間為7天。
(五)報(bào)批
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由縣廣播電視臺(tái)將擬聘人員名單、《績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》、正式在編工作人員或人事代理人員“解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系證明”、信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)招聘崗位所要求的學(xué)歷、本人身份證復(fù)印件、考察材料,報(bào)縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
(六)簽訂聘用合同
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,首次聘期為五年。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘工作紀(jì)律
(一)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的人事、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的,將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
六、有關(guān)事宜
1、本《公告》由績(jī)溪縣廣播電視臺(tái)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)公開(kāi)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2、公開(kāi)引進(jìn)工作全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
3、考務(wù)咨詢電話:縣人社局0563-8158075
縣廣播電視臺(tái)0563-8152907
監(jiān)督舉報(bào)電話: 0563-8162243
績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年10月8日