在面試時表現(xiàn)的很好，面試官也認為你不錯，但是為什么遲遲收不到復試的電話呢？每個人或許都經(jīng)歷過面試后公司就沒音信的事情，如果這正是你向往的公司，你通常是如何處理這樣的事情呢？
1主動公關如果你在面試時可以感覺到面試官對你挺滿意，可以試探的加其微信，留個聯(lián)系方式，如果對方愿意加你，說明有一半戲，至少說明他認可你的才華。
可是微信加都加了為什么還遲遲收不到回復，發(fā)微信詢問面試官什么時候可以得到回復也一直被說再等等，這種現(xiàn)象八成就是沒戲了，但是也別氣餒，你也已經(jīng)入了面試官的眼。
他這樣做或許是為了留著你這個人才的聯(lián)系方式把你推薦給其他部門或者其他公司。所以遇到這種現(xiàn)象不要氣急敗壞的刪掉面試官的聯(lián)系方式，而是經(jīng)常攀談下，平時可以請教些問題，聯(lián)絡感情，一旦有機會的時候他一定會想起你。學會自己把握機會。
2通過時間判斷面試結束后，正常情況三天內(nèi)會通知你復試，大公司可能需要一個星期甚至十天，如果超過十天仍然收不到回復，可以安心尋找下一個工作機會了。
3學會拋磚引玉如果面試時面試官沒有和你聊到薪資的問題，而且面試時間很短，基本屬于被pass了，所以可以放心、大膽的去找下一家公司了。
所以面試時要學會推銷自己，將自己積極的一面展示給面試官，如何感覺自己已經(jīng)明顯和職位不符，但是今后仍然很想加入這個公司，可以拋磚引玉的辦法，像hr推薦自己身邊的朋友博得面試官的好感，這樣建立長期聯(lián)系，平時多聯(lián)絡，說不定下一次機會就會花落你家哦。
4爭取再次面試機會如果這些辦法你用過了不行，可以在網(wǎng)上百度一下公司聯(lián)系方式（現(xiàn)在網(wǎng)上幾乎都可以找到公司聯(lián)系方式），公司前臺接電話講明原因，請其轉接人事部（如果你記住面試官名字就更好了），將自己的想法真誠的轉達給面試官，最好可以說的肺腑感動，最好打電話之前將要說的話提前寫好。一般面試官接到這樣的電話，通常都給再給一次機會。如果實在不行，也請其告訴失敗原因，以便日后不重蹈覆轍。
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