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化妝品銷售培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2015/10/26 23:33:21文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):3156次


  俗話說,企業(yè)培訓(xùn)難,難培訓(xùn),不少化妝品店老板都發(fā)出這樣的感嘆。盡管他們都深知"一個(gè)好導(dǎo)購勝過一個(gè)好品牌",但化妝品有異于其他行業(yè),除了終端攔截等日常服務(wù)性工作之外,還需要產(chǎn)品知識(shí)以及皮膚的護(hù)理知識(shí),涉及面廣。

  對化妝品店來講,化妝品銷售培訓(xùn)無疑是繁重的工程,培訓(xùn)課程較多,時(shí)間難以安排;花錢培訓(xùn)后,員工就辭職等等諸多這樣或那樣的問題困擾店老板。面對化妝品銷售培訓(xùn)問題,清華領(lǐng)導(dǎo)力總裁班整理出有關(guān)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容的幾個(gè)要點(diǎn),供大家參考。

  1、培訓(xùn)要有系統(tǒng)以及規(guī)劃性

  再化妝品銷售培訓(xùn)中,有的店鋪缺乏完整的培訓(xùn)體系,比如員工今天怠慢了顧客,明天就"論服務(wù)的重要性",培訓(xùn)完全是隨性而為,苦了員工也讓培訓(xùn)失去意義。優(yōu)秀的店鋪一般都先把要培訓(xùn)的課程列出大綱,然后按階段套入時(shí)間點(diǎn),避免了課程的重復(fù),也讓培訓(xùn)更加規(guī)范有條理,接受起來也更容易。

  2、實(shí)行考核獎(jiǎng)懲制信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  由于化妝品銷售培訓(xùn)后沒有相對應(yīng)的考核,導(dǎo)致不自覺的員工得過且過,因此為了培訓(xùn)的有效性,應(yīng)該像讀書時(shí)候考試制度那樣,培訓(xùn)后進(jìn)行考核,通過的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),不通過進(jìn)行處罰,這讓原本有心培訓(xùn)的員工更積極,沒心培訓(xùn)的員工也重視起來,這在化妝品銷售培訓(xùn)中是值得倡導(dǎo)的。

  3、培訓(xùn)課程多樣化信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  有些店鋪為了提高培訓(xùn)的趣味性,把化妝品銷售培訓(xùn)安排到戶外,像戶外拓展等適合團(tuán)隊(duì)的活動(dòng),既可以當(dāng)作季度活動(dòng),也可以寓教于樂;多進(jìn)行情景式的培訓(xùn),讓員工與員工之間做互動(dòng),比如讓員工模擬野蠻顧客刁難另一名員工,進(jìn)行情景模擬,這比讓員工齊刷刷地坐到培訓(xùn)室里進(jìn)行生硬的語句灌輸有效得多,化妝品銷售培訓(xùn)形成了一個(gè)有利的循環(huán)模式。

  4、入職前先進(jìn)行人生的規(guī)劃

  在化妝品銷售培訓(xùn)面前,終端的老板,有相當(dāng)?shù)囊徊糠质菑膶?dǎo)購員起家,從導(dǎo)購升級到店長然后到主管,由于自己掌握了這個(gè)領(lǐng)域,所以做這個(gè)行業(yè)就順理成章。那作為老板也要多講訴這些案例給員工聽,讓他們覺得導(dǎo)購前途是光明的,對于培訓(xùn)也會(huì)更加的用心以及主動(dòng),因?yàn)樗X得這是一個(gè)自我提升的機(jī)會(huì),日后用得著。而老板要做的是平常多做好員工激勵(lì),傾聽他們的想法以及建議,并及時(shí)作出反應(yīng)。

  5、分批進(jìn)行培訓(xùn)

  每個(gè)員工的接受程度都不一樣,如果統(tǒng)一培訓(xùn),一來課程難以把控,容易的課程,接受能力強(qiáng)的員工聽了之后沒多大作用,課程深入了,接受能力弱的員工又難以聽明白。有部分進(jìn)行分批培訓(xùn)的店鋪一般以工作時(shí)間長短、年齡段來進(jìn)行劃分。

  6、帶薪進(jìn)行培訓(xùn)

  很多老板都喜歡利用員工的休息時(shí)間進(jìn)行化妝品銷售培訓(xùn),確實(shí),如果不這樣也很難騰出時(shí)間,但站在員工的角度,他們愿意嗎,應(yīng)該會(huì)很厭惡。心里的不爽,導(dǎo)致培訓(xùn)也達(dá)不到效果,還不如不培。其實(shí)可以換種方式,員工培訓(xùn)等同于加班,老板可以給他們適當(dāng)?shù)募影噘M(fèi),盡管成本是增加了,但說不定效果就發(fā)生很大的轉(zhuǎn)變,關(guān)于化妝品銷售培訓(xùn)的這一點(diǎn),值得更多的老板學(xué)習(xí)做到。

  7、培訓(xùn)內(nèi)容的構(gòu)成

  行業(yè)背景知識(shí),讓員工掌握發(fā)展的趨勢;清楚地了解所售賣的產(chǎn)品,包括功效、外觀、忌用、質(zhì)地等;掌握護(hù)理知識(shí),判斷顧客皮膚以及正確引導(dǎo)顧客消費(fèi);規(guī)范用語以及溝通技巧,保證店員能服務(wù)好每位顧客并引客進(jìn)店;清楚知道電商渠道的優(yōu)劣,知彼知彼,提升銷售率;化妝品的使用技巧,讓產(chǎn)品功效發(fā)揮極致等。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


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