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簡(jiǎn)歷照片越來(lái)越養(yǎng)眼,面試官吐槽真假難辨

發(fā)布時(shí)間:2015/7/25 2:25:25文章來(lái)源:中國(guó)電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):9461次



簡(jiǎn)歷照片美一點(diǎn),更容易獲得面試機(jī)會(huì),隨著智能手機(jī)各種美顏?zhàn)耘能浖牧餍?,職?chǎng)簡(jiǎn)歷照也越來(lái)越養(yǎng)眼。記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn),求職者ps(注:經(jīng)過(guò)一種圖像處理軟件修飾)照片不亦樂(lè)乎,而企業(yè)面試、獵頭攬才卻開(kāi)始對(duì)經(jīng)過(guò)處理的照片避之唯恐不及。

五成求職者用ps簡(jiǎn)歷照

把皮膚磨得粉嫩些,把眼睛放大一點(diǎn),臉再削瘦一點(diǎn),下巴稍微拉尖點(diǎn)……經(jīng)過(guò)精雕細(xì)琢,潘女士的簡(jiǎn)歷上增加了一張和明星小s神似的自拍照。這張照片是她用手機(jī)上一款有美顏功能的軟件自拍的。

自7月中旬她的簡(jiǎn)歷投出后,一周內(nèi)收到了6個(gè)企業(yè)回復(fù),其中兩家通知她面試,另4家要求她提供一張未經(jīng)ps的照片。潘女士沒(méi)有提供她的原始照片,因?yàn)橛X(jué)得不好看。在去兩家企業(yè)面試時(shí),她沒(méi)有通過(guò),理由不明。

記者采訪時(shí),潘女士憤憤然地說(shuō):“招聘方說(shuō)我照片ps過(guò),和真人不一樣。但如果不用p過(guò)的照片,我恐怕連面試的機(jī)會(huì)都難得到,現(xiàn)在誰(shuí)都玩ps,就看誰(shuí)p得更自然。”

和潘女士一樣,求職者為了給用人單位一個(gè)好印象并獲得面試機(jī)會(huì),在照片上下了不少功夫。有的求職者用藝術(shù)照,有的求職者用各種美顏軟件ps照片。據(jù)不完全調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,網(wǎng)上投遞電子簡(jiǎn)歷的求職者一半附上照片,這部分簡(jiǎn)歷中超過(guò)五成用了不太真實(shí)的ps照。


獵頭公司拒收美顏照

“簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶1-3個(gè)月內(nèi)不做任何處理的全身近景照;已孕女性請(qǐng)不要使用孕前照片?!庇浾哒{(diào)查發(fā)現(xiàn),這是多家獵頭公司對(duì)簡(jiǎn)歷照提出的要求??倳?huì)經(jīng)過(guò)面試環(huán)節(jié),為何各獵頭公司對(duì)簡(jiǎn)歷照這么糾結(jié)?“這關(guān)乎應(yīng)聘成敗?!辟Y深獵頭胡順很看重簡(jiǎn)歷照。他說(shuō),美顏?zhàn)耘暮蚿s在一定程度上改變了求職者的外形狀態(tài),與真實(shí)形象有差距;孕前照雖是求職者的真實(shí)形象,但沒(méi)有時(shí)效性,這在一定程度上也會(huì)缺失真實(shí)性。企業(yè)決定錄用一名候選人,不光看簡(jiǎn)歷,更重要的是后期面談。如果后期面談中出現(xiàn)求職者形象與簡(jiǎn)歷照差別太大的情況,企業(yè)方可能會(huì)覺(jué)得求職者不夠真誠(chéng),甚至可能懷疑其整份簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。

雖然求職者照片上的好形象會(huì)增加獲得面試的幾率,但如果實(shí)際形象和簡(jiǎn)歷照片反差很大,反而會(huì)對(duì)實(shí)際面試帶來(lái)負(fù)面效果。

簡(jiǎn)歷照應(yīng)和信息源:電子商務(wù)人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志應(yīng)聘崗位相符

簡(jiǎn)歷上用什么樣的照片,信息源:電子商務(wù)人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志獲得面試的成功率會(huì)比較高呢?人力資源專家馬婷婷支招說(shuō),不要一張照片用到底,應(yīng)征不同崗位,最好使用與崗位相符的簡(jiǎn)歷照。

由于證件照、大頭照比較呆板,也體現(xiàn)不出應(yīng)聘者的特點(diǎn),所以簡(jiǎn)歷照最好不要用證件照。馬婷婷稱,應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷照千篇一律的情況較為突出,大多是白襯衣、黑信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志衣服、黑領(lǐng)帶。尤其是同一所學(xué)校的學(xué)生,照片似乎都是一個(gè)版本,辨識(shí)度不高,簡(jiǎn)歷到了招聘方手里,很難通過(guò)照片對(duì)求職者產(chǎn)生印象。

馬婷婷建議,應(yīng)征不同崗位的簡(jiǎn)歷,最好附帶適合的照片。如應(yīng)征技術(shù)崗位,比較適合穿正裝的半身照片;應(yīng)征市場(chǎng)、銷售等崗位,比較適合活潑一點(diǎn)的 通信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志勤職業(yè)裝照片,因?yàn)檫@類崗位需要性格外向熱情的人員;應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘專業(yè)性不太強(qiáng)的崗位時(shí),建議使用平常的生活照,不必刻意穿呆板的職業(yè)裝。


作者:丁玥






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