根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(柳政發(fā)[2006]69號)文件精神，2015年我單位計劃公開招聘1個崗位共1名工作人員，為確保招聘工作有序開展，結(jié)合我單位實際，制定本公開招聘簡章。

一、單位簡介

柳州市市政設(shè)施維護管理處隸屬柳州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會，是柳州市具有市政公用工程施工總承包貳級、公路路面工程專業(yè)承包貳級和堤防工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)的專業(yè)化施工單位，主要承擔柳州市市政工程新、改、擴建及市區(qū)道路、排水、橋梁等市政設(shè)施的維護和管理工作?，F(xiàn)有大中專以上專業(yè)技術(shù)人員占單位職工總數(shù)的58%，“三總師”配備齊全。單位擁有配套的各類工程機械設(shè)備，其中大型環(huán)保型間歇式全自動瀝青砼攪拌站、乳化瀝青設(shè)備和大型瀝青砼攤鋪機、重型壓路機等一整套先進完備的瀝青砼生產(chǎn)線和施工機械設(shè)備及配套齊全的試驗儀器施工、維修、養(yǎng)護更加專業(yè)化和規(guī)范化，并達到自治區(qū)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。經(jīng)自治區(qū)批準近年來，單位經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，精神文明建設(shè)碩果累累，先后獲得中國建筑業(yè)綜合實力百強企業(yè)、中國建筑業(yè)誠信質(zhì)量雙優(yōu)示范企業(yè)、的榮譽：全國建筑業(yè)先進企業(yè)、全國建設(shè)施工先進單位、全國工程建設(shè)安全管理先進單位、全國優(yōu)秀市政工程施工企業(yè)、全國建設(shè)系統(tǒng)創(chuàng)文明行業(yè)示范點單位、全國建設(shè)系統(tǒng)先進集體、全國住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)示范點單位、 廣西建筑業(yè)先進企業(yè)、廣西建筑業(yè)誠信企業(yè)、自治區(qū)文明單位、自治區(qū)“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、自治區(qū)建設(shè)系統(tǒng)記集體二等功、建筑施工先進企業(yè)、自治區(qū)建設(shè)系統(tǒng)精神文明先進單位、自治區(qū)和諧單位、柳州市安全生產(chǎn)工作先進單位等多項榮譽。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

單位成立以“處人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組”組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事勞資科。辦公室具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘基本要求

(一)遵守國家法律、法規(guī);信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)有良好的道德品質(zhì)，有較強的事業(yè)心和責任感;

(三)具有應(yīng)聘崗位一致的資格條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

招聘崗位及條件

五、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.2015年畢業(yè)的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生;

六、招聘工作程序

(一)報名和資格審核時間及地點

本次我單位將參加由區(qū)、市人力資源和社會保障部門組織的“赴區(qū)外舉辦廣西重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動”(廣州站點招聘會)

1.現(xiàn)場報名和資格審核時間：2015年10月30日

2.現(xiàn)場報名和資格審核地點：廣州大學聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場

3.所需材料：本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件的原件查驗、同時提交以上原件復(fù)印件及近期1寸免冠相片1張和個人簡歷一份。

(二)面試

1.面試工作擬定2015年11月完成，具體時間會提前5天通知應(yīng)聘者。

2.面試人選為資格審查合格報名人員，面試比例需大于或等于擬招聘人數(shù)和資格審查報名人數(shù)1:3及以上。對資格審查合格者進行面試，參加面試者持身份證及相關(guān)證件原件查驗后，進行面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由面試考官當場打分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

4.面試結(jié)束后，將面試成績在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示7天，體檢和考核人選從面試合格者中按面試分數(shù)高低排序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選并予以公示。

(三)考核

體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位會同主管部門進行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件進行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

(四)體檢

參加體檢人員需攜帶本人身份證根據(jù)統(tǒng)一安排參加體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

本次招聘體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，有關(guān)費用個人自理。體檢不合格所空缺的名額，按總成績從高分到低分依次遞補(僅遞補一次)。

(五)公示

根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行7個工作日公示。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議者，按事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。

七、紀律與監(jiān)督

單位紀檢部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，以及在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘和聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

原標題：柳州市市政設(shè)施維護管理處2015年公開招聘工作人員簡章

柳州市市政設(shè)施維護管理處

2015年10月23日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)