父親節(jié)，大家都在贊頌父愛(ài)的偉大，但小編只想到“坑爹”這個(gè)詞。根據(jù)百度百科的指引，“坑爹”意指與本人意愿有很大出入，有欺騙的意思，又包含了幾絲“不給力”的意思成分?，F(xiàn)實(shí)生活中我們可以這樣用這個(gè)詞：

比如某公司老板給員工下達(dá)了一項(xiàng)工作比較難的時(shí)候，員工可能就會(huì)說(shuō)到：“這工作，不是明擺著坑爹么？”

再比如某用戶買了一件衣服，結(jié)果回家一穿——不合身，這時(shí)候這位用戶可能就會(huì)說(shuō)：“我勒個(gè)去，這衣服不是明顯坑爹嗎？”

更具體一點(diǎn)的話，像這樣的：

一、坑爹公司

那些年，伙伴們滿懷憧憬邁入社會(huì)，卻往往遭遇理想與現(xiàn)實(shí)的碰撞，碰撞的戰(zhàn)場(chǎng)首先是職場(chǎng)。最近，經(jīng)歷豐富的網(wǎng)友吐槽12種坑爹公司，每一種都是極品，不知道伙伴們都遇上了沒(méi)？

1、頭銜公司

從入職第一天，就封你為大中華區(qū)銷售總監(jiān)，或者全球發(fā)行戰(zhàn)略副總裁，全國(guó)市場(chǎng)委員會(huì)主席。然后沒(méi)有手下，沒(méi)有預(yù)算，沒(méi)有資源，沒(méi)有關(guān)系，就一個(gè)電話。

網(wǎng)友：一個(gè)哥們，是日本駐華遼東區(qū)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總裁，就是給在大連的日本人租房子，二手房中介的日語(yǔ)版。底薪2500，公司就三人，一個(gè)總裁，兩副總裁。

2、唱歌跳舞公司

這種公司，往往領(lǐng)導(dǎo)者比較年輕，自以為管理方法特別，沒(méi)事就找誰(shuí)唱首歌，早上大家跳個(gè)舞，午休搞個(gè)捉迷藏，下班玩?zhèn)€猜謎語(yǔ)。

網(wǎng)友：這種活動(dòng)，大部人還是應(yīng)付的態(tài)度，不過(guò)有些兄弟姐妹，那真是完全嗨起來(lái)了，跳得叮叮咚咚的，真是上學(xué)的時(shí)候，在寢室沒(méi)二夠，還得慣性幾年。

3、死活不發(fā)錢公司

這種公司不是沒(méi)有福利，而是福利沒(méi)有用！天天發(fā)一些什么大米，白面，罐頭，蜂蜜，洗發(fā)水、微波爐，電水壺，自行車，打印機(jī)... ...什么都給，就是不給錢。

網(wǎng)友：夏天空調(diào)都沒(méi)有，弄個(gè)大盆放個(gè)冰塊，用風(fēng)扇吹，過(guò)年不回家的員工，發(fā)餃子。不過(guò)領(lǐng)取餃子要開證明，自己家沒(méi)有餃子的證明。

更多詳情見：12種極品坑爹公司，你遇上了嗎？

二、坑爹行業(yè)

各行各業(yè)的心聲，說(shuō)多了都是淚。

全文見：勸君慎入十大坑爹行業(yè)

三、坑爹招聘

如果發(fā)現(xiàn)自己常常痛恨為何招錯(cuò)人，我們就有理由懷疑你采用了10大坑爹的招聘術(shù)之一。

1.直覺(jué)判斷式，容易被第一印象坑了！
 
評(píng)判藝術(shù)品時(shí)，用上直覺(jué)是沒(méi)錯(cuò)的。好的藝術(shù)評(píng)論家數(shù)分鐘內(nèi)就 能給予畫作精確的評(píng)論。然而，在招聘時(shí)，若某些人自信善于“識(shí)人”，那就很可能被人蒙蔽。贗造者會(huì)拿假畫充真，蒙過(guò)來(lái)不及細(xì)察的買主；十分渴望被聘的人也 會(huì)“制造”簡(jiǎn)歷，經(jīng)不起考驗(yàn)便會(huì)露餡。聘人時(shí)，直覺(jué)是最信不過(guò)的。如果你因?yàn)榈谝挥∠蠛镁蜕斐鲩蠙熘Γ潞髸?huì)后悔不已。
 
2.海綿吸取式，大家都覺(jué)得不錯(cuò)又能如何？

繁 忙的經(jīng)理人常用的辦法是讓大家一起來(lái)面試某一應(yīng)聘人員。這種“海綿吸取式”做法的目的，是最大限度地面試候選人，獲取信息。遺憾的是，經(jīng)理人很少提前協(xié) 調(diào)，結(jié)果人人做無(wú)關(guān)緊要的同樣提問(wèn)。我們見過(guò)一次面試：6名考官坐成一排，詢問(wèn)應(yīng)聘者的潛水愛(ài)好。他們問(wèn)來(lái)問(wèn)去，時(shí)間加起來(lái)超過(guò)了60分鐘，但話題跟工作 全然無(wú)關(guān)?；卮鹱C明，那人確實(shí)是個(gè)潛水信息源:電子商務(wù)人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志高手，可這有什么用呢？即便錄用了他，考官們對(duì)此人的最終評(píng)價(jià)也不過(guò)是“他是個(gè)不錯(cuò)的小伙子”而已。

3.審訊式，把應(yīng)聘者逼問(wèn)死也還是找不到人！

許多經(jīng)理人的做法像電視上的“原告”。他們咄咄逼人，不停提問(wèn)，試圖讓應(yīng)聘者上套或出現(xiàn)邏輯矛盾。下水道孔為何是圓的？最近市場(chǎng)情況如何？我們?cè)犚晃豢脊?問(wèn)應(yīng)聘者會(huì)不會(huì)下象棋，如果答案是“會(huì)”，就讓他跟公司內(nèi)一位員工（恰巧是俄羅斯象棋大師）對(duì)弈。最終，這些“圈套式提問(wèn)”會(huì)讓最淵博的應(yīng)聘者也落馬，甚 至讓戰(zhàn)勝俄羅斯象棋大師的人也垂信息源:電子商務(wù)人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志頭退卻。事實(shí)上，工作所需的知識(shí)和能力同這根本不搭邊。

余下坑爹招聘術(shù)見：坑爹的招聘術(shù)敗筆，hr你有過(guò)嗎？

四、坑爹的求職經(jīng)歷

下面這位童鞋的求職坑爹事集錦，大家可以準(zhǔn)備好爆米花可樂(lè)。

no.1 關(guān)于薪資

你的期望薪資是多少？

我：5k——6k之間。

我們給不了那么多工資，我覺(jué)得你資歷不足，大概在3k左右。

我：我從事這方面工作已經(jīng)3年，信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志而且在xx項(xiàng)目中我....

好吧，最多只能漲300，不能再多了...

我：你們招聘信息上不是寫著5-8k嗎？

那是我們覺(jué)得條件特別好的，才會(huì)開出這個(gè)工資。

我：....

感覺(jué)自己像一顆大白菜，漲300是什么鬼。經(jīng)常遇到這種實(shí)際薪資與招聘信息上不符合的，與我的要求相差甚遠(yuǎn)，卻又要求面試，浪費(fèi)了彼此的時(shí)間，我想這應(yīng)該就是面試成本了吧。。。

no.2 關(guān)于工作內(nèi)容

明明我去面試的是設(shè)計(jì)，來(lái)了以后居然成銷售，先信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志給你上幾堂課洗腦，果斷第二天不來(lái)了。。。

no.3 爽快答應(yīng)可以去上班

面試過(guò)好幾家公司，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，讓我明天趕緊來(lái)上班。還有在電話里直接叫我第二天來(lái)上班的，這。。。

還有更精彩的坑爹經(jīng)歷，見：那些年，我信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志的坑爹求職集錦！

這么多“坑爹”，咱爹怎么了？憑啥要經(jīng)常被“坑”！咱爹是高大、偉大的，像這樣感人至深的：

這才是父上大人的正面形象。好了，以后別再坑爹信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志了知道嗎？

祝天下父親節(jié)快樂(lè)!