廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)2024年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)是廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校具有鮮明的國(guó)際化特色，是華南地區(qū)國(guó)際化人才培養(yǎng)，外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、全球經(jīng)濟(jì)治理、涉外法治研究及中華文化國(guó)際傳播的重要基地。學(xué)校形成了外語(yǔ)學(xué)科與非外語(yǔ)學(xué)科“雙輪驅(qū)動(dòng)”、多學(xué)科協(xié)同發(fā)展的學(xué)科格局，下轄26個(gè)教學(xué)單位，1個(gè)獨(dú)立學(xué)院（南國(guó)商學(xué)院）。共有33個(gè)外語(yǔ)語(yǔ)種，是華南地區(qū)外語(yǔ)語(yǔ)種最多的學(xué)校。因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，公開招聘輔導(dǎo)員和工作人員共30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職、非定向）和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）報(bào)考崗位所需其他條件，詳見(jiàn)《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)2024年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（附件）；

（七）有下列情況之一者，不得報(bào)考:

1. 受過(guò)刑事處罰的；

2. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3. 被開除公職的；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年4月18日9:00至4月24日17:00。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名（https://rsc.gdufs.edu.cn/zpbm.htm），不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，提交相關(guān)證明材料。

（三）報(bào)名材料

除注冊(cè)填報(bào)的基本信息外，應(yīng)聘人員還應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位的要求在系統(tǒng)中提交以下電子信息材料:

1.有效期內(nèi)的身份證（含個(gè)人信息頁(yè)、國(guó)徽頁(yè)）；

2.最高學(xué)歷和學(xué)位材料；

3.報(bào)考崗位要求具備的外語(yǔ)水平證書；

4.報(bào)考崗位要求具備的中共黨員相關(guān)材料；

5.報(bào)考崗位要求具備的學(xué)生骨干任職證明；

6.報(bào)考崗位要求具備的工作經(jīng)歷證明；

7.崗位條件中需要的其他證明材料。

（四）報(bào)名材料要求

1.學(xué)歷和學(xué)位材料要求:

（1）普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月1日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。境內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表（個(gè)人頁(yè)及審核蓋章頁(yè)須具備個(gè)人詳實(shí)信息）或在讀證明（須加蓋相關(guān)部門公章）；港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)人員和國(guó)外留學(xué)人員須于招聘報(bào)名截止之日前提交學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告。

（2）崗位條件中如對(duì)本科、碩士研究生階段有專業(yè)要求的，還須提交相應(yīng)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書。

（3）招聘崗位專業(yè)參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考（應(yīng)聘）崗位專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)考時(shí)提供畢業(yè)證書（境外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證書）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。招聘崗位已明確具體研究方向或領(lǐng)域的，應(yīng)聘人員須符合具體方向或領(lǐng)域方可報(bào)考。

2.外語(yǔ)水平證書:

報(bào)考輔導(dǎo)員崗位（一）（二）（三）、行政工作崗位（一）（二）要求具備的外語(yǔ)水平證書：全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)425分及以上或全國(guó)高等學(xué)校英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)考試合格及以上或雅思考試成績(jī)6.5分及以上或托?？荚嚦煽?jī)90分及以上等相關(guān)外語(yǔ)水平證書。

3.相關(guān)材料出具要求:

報(bào)考崗位要求具備的中共黨員相關(guān)材料須由所在單位黨委或黨總支出具；報(bào)考崗位要求具備的學(xué)生干部任職證明須由所在院系、學(xué)校學(xué)生工作部（處）、團(tuán)委或研究生院（處）出具；報(bào)考崗位要求具備的工作經(jīng)歷須由人事部門出具相關(guān)證明（屬單位勞動(dòng)派遣工作人員可由派遣工作部門出具相關(guān)證明），與個(gè)人社保繳納（單位信息、繳納年限）記錄相符。

（五）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.gdhrss.gov.cn）或廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁(yè)（http://rsc.gdufs.edu.cn），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。

2.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)保證所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.上傳的佐證附件須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、符合要求、清晰、可讀，否則視為無(wú)效。因上傳附件無(wú)效或不符合要求，造成資格審核不合格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

4.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供相應(yīng)證明材料。

5.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)予回避的情形從其規(guī)定。

（六）資格審查

1.資格初審。學(xué)校通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名登記信息進(jìn)行初審。通過(guò)資格初審，參加筆試人員名單在廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)站進(jìn)行公布。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，經(jīng)個(gè)人網(wǎng)上確認(rèn)，方可參加筆試。

2.資格復(fù)審。學(xué)校根據(jù)招聘公告的崗位數(shù)量，在筆試合格的應(yīng)聘人員中，按照各崗位1:5的比例確定入圍面試人員名單，分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)進(jìn)入；筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

面試前，由學(xué)校相關(guān)部門按規(guī)定對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審者進(jìn)入面試。筆試成績(jī)、資格復(fù)審結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布在廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁(yè)。未按照規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；對(duì)證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不相符的，取消考試資格。對(duì)提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或聘用資格。

如入圍面試人員被取消面試資格，學(xué)校將在筆試合格的同一崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)考資格或者錄用資格。

五、考試

（一）考試網(wǎng)上確認(rèn)

1.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行考試網(wǎng)上確認(rèn)。完成考試網(wǎng)上確認(rèn)的應(yīng)聘人員才能參加筆試以及本次招聘后續(xù)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)。

2.考試網(wǎng)上確認(rèn)時(shí)間為2024年4月24日18:00前，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成考試網(wǎng)上確認(rèn)的，視為放棄考試資格。

3.網(wǎng)上確認(rèn)參加考試的操作方式:登錄報(bào)名系統(tǒng)，按提示操作確認(rèn)參加筆試。

（二）筆試

通過(guò)應(yīng)聘人員信息初審且完成考試網(wǎng)上確認(rèn)的應(yīng)聘人員，均可參加筆試。筆試分為行政職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)技能測(cè)試兩個(gè)科目，所有科目均不指定參考書目。筆試采用固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試綜合成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試綜合成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）結(jié)構(gòu)化面試

面試采取結(jié)構(gòu)化形式，共分兩輪。

第一輪面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及舉止儀表等。第一輪面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。第一輪面試合格分線為60分，成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

第二輪面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。根據(jù)第一輪面試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員1:2的比例從高分到低分確定參加第二輪面試人員名單（如符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）。入圍第二輪面試人員名單在廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)站公布。第二輪面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。第二輪面試合格分線為60分，成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。第二輪面試結(jié)果將在面試結(jié)束后通過(guò)廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁(yè)公布。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)滿分100分?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%（其中第一輪和第二輪面試成績(jī)均占面試成績(jī)的50%）。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)崗位按1:1比例確定體檢人員名單。綜合成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入體檢人員名單。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以第一輪面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如第一輪面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由我校另行組織面試。

六、體檢

體檢人員名單在廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁(yè)公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢結(jié)果將以電話方式通知應(yīng)聘人員。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁(yè)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)校將根據(jù)用人需求在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否遞補(bǔ):

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

（一）關(guān)于工作經(jīng)歷、年齡、處分期限等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日期。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）如因重大突發(fā)情況或不可抗力事件須對(duì)招聘工作時(shí)間和工作安排進(jìn)行調(diào)整的，相關(guān)公告將在廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)站公布，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員關(guān)注。

（四）本次招聘不指定考試參考書和教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（五）擬聘用人員應(yīng)在2024年9月1日前完成辦理報(bào)到入職手續(xù)。

本公告由廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

公開招聘工作咨詢電話:020-36209631（廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部）

公開招聘工作監(jiān)督電話:020-36207065（廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件:廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)2024年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表.xlsx

                                                                                                                                                               廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)

                                                                                                                                                                 2024年4月15日