清遠(yuǎn)市2021年“人才引育”工程專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制高層次人才招聘公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))、《關(guān)于印發(fā)清遠(yuǎn)市直事業(yè)單位人才專(zhuān)項(xiàng)編制使用和人員管理辦法(試行)的通知》(清府辦〔2018〕28號(hào))、《中共清遠(yuǎn)市委組織部關(guān)于印發(fā)<清遠(yuǎn)市“三個(gè)100”人才戰(zhàn)略工程實(shí)施方案>的通知》(清組通〔2018〕83號(hào))等文件精神，結(jié)合我市鄉(xiāng)村振興工作需要，現(xiàn)啟動(dòng)第二批人才招聘工作，面向社會(huì)公開(kāi)招聘“人才引育”工程專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制高層次人才31名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并遵紀(jì)守法;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.年齡在30周歲以下(按公告發(fā)布之日計(jì)算);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且具備招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件(詳見(jiàn)附件1《清遠(yuǎn)市2021年“人才引育”工程專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制高層次人才招聘崗位表》);

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;

2.近兩年在公開(kāi)招聘(錄)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期、服務(wù)期未滿(mǎn)的在編在職人員;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

二、薪酬待遇

聘用人員為清遠(yuǎn)市直公益一類(lèi)事業(yè)編制人員，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月7日起至2月28日止。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員須在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/gd/12qyrcyy//(清遠(yuǎn)市2021年招聘“人才引育”工程專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制高層次人才報(bào)名系統(tǒng))，用本人身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，在注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，填寫(xiě)報(bào)名登記表，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.jpg格式，大小為100kb以下)。注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。

(二)資格審核采取現(xiàn)場(chǎng)核查方式

1.時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格核查須報(bào)考人員本人攜帶報(bào)名材料按時(shí)參加，資格審核期間不能提供相應(yīng)材料原件的視為核查不合格，不得參加考試。

3.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的考生,登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。未打印準(zhǔn)考證的考生視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)報(bào)名材料

1.《清遠(yuǎn)市2021年“人才引育”工程應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2，須插入彩色電子照片)簽名掃描件;

2.居民有效身份證件正反面掃描件和近期大一寸藍(lán)底彩照2張(須與報(bào)名表的相片相同并在背面簽名);

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件;國(guó)(境)外院校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函;

4.其他證明材料掃描件。

上述材料一般要求pdf格式，顯示必須清晰、完整，報(bào)考人員須對(duì)所提供的報(bào)考信息真實(shí)性作出承諾并簽名確認(rèn)。

(四)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

2.報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。報(bào)考人員要保證所填報(bào)及提供資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)、提供的信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.報(bào)考人員請(qǐng)保持報(bào)考期間手機(jī)(報(bào)名時(shí)在報(bào)名表中所填的手機(jī)號(hào)碼)通訊暢通。

四、考試

(一)考試方式

1.考試采取直接面試方式。若通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核人數(shù)少于或者等于招聘人數(shù)的2倍，則全部考生作為正式面試人選直接進(jìn)行正式面試。若通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核人數(shù)大于招聘人數(shù)的2倍，則先開(kāi)展初步面試，按照招聘人數(shù)1:2比例以初步面試成績(jī)從高到低排名確定正式面試人選，再進(jìn)行正式面試，按照招聘人數(shù)1:1比例以正式面試成績(jī)從高到低排名確定體檢人選。

2.初步面試和正式面試內(nèi)容主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備職業(yè)要求的綜合素質(zhì)和工作能力。

(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(三)考試成績(jī)

1.初步面試：成績(jī)采取百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位。若出現(xiàn)考生成績(jī)從高到低排名相同造成不能按招聘人數(shù)1:2比例確定正式面試人選的，則以主評(píng)委評(píng)分為依據(jù)，得分高者排前，如主評(píng)委評(píng)分仍然相同不能確定正式面試人選的則另行組織初步面試。

2.正式面試：成績(jī)采取百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分，成績(jī)不合格者不予聘用。若出現(xiàn)考生成績(jī)從高到低排名相同造成不能按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選的，則以主評(píng)委評(píng)分為依據(jù)，得分高者排前，如主評(píng)委評(píng)分仍然相同不能確定體檢人選的則另行組織正式面試。

(四)考試成績(jī)公布

考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布成績(jī)。

(五)簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》

正式面試合格入圍體檢的考生須簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》作出恪守誠(chéng)信、不主動(dòng)放棄體檢、聘用資格、若被聘用保證按時(shí)報(bào)到、服從分配的承諾。不簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》的考生視為放棄體檢應(yīng)聘資格，由后續(xù)考生遞補(bǔ)。

五、體檢

根據(jù)正式面試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位1:1比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

七、公示和聘用

(一)根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員須在收到聘用通知后15個(gè)工作日內(nèi)到清遠(yuǎn)市人才儲(chǔ)備中心辦理聘用手續(xù)，逾期沒(méi)有辦理者視為放棄聘用。最終聘用情況以清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)聘用人員由清遠(yuǎn)市人才儲(chǔ)備中心按《清遠(yuǎn)市直事業(yè)單位人才專(zhuān)項(xiàng)編制使用和人員管理辦法(試行)》(清府辦〔2018〕28號(hào))管理，需服從組織分配，按正式面試成績(jī)名次安排工作單位。三年后當(dāng)用人單位有事業(yè)編制空缺時(shí)，按上述管理規(guī)定調(diào)入用人單位，其“引育工程”專(zhuān)項(xiàng)編制收回市人才儲(chǔ)備中心統(tǒng)一調(diào)劑使用。

(三)根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，聘用人員入職后安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))相關(guān)崗位鍛煉三年[第一年在村(社區(qū))擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記或村(居)委會(huì)主任助理，第二、三年根據(jù)工作實(shí)際安排在鎮(zhèn)村工作]，之后調(diào)回用人單位工作。

八、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，根據(jù)實(shí)際情況，可在考試合格者中按成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)一次。

(二)疫情防控要求

本次公開(kāi)招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展的，報(bào)考者須按廣東省人事考試疫情防控工作最新操作指引的要求做好疫情防控工作，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū);在參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核和應(yīng)試期間，須提前14天注冊(cè)“粵康碼”并每日如實(shí)進(jìn)行健康申報(bào)和做好防疫工作，并在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)簽訂《疫情期間考試承諾書(shū)》。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，市“人才引育”工程專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素作出合理安排并及時(shí)通知報(bào)考人員。

(三)本公告由中共清遠(yuǎn)市委組織部和清遠(yuǎn)市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

九、咨詢(xún)電話(huà)

中共清遠(yuǎn)市委組織部:(0763)3368719

清遠(yuǎn)市人力資源社會(huì)保障局：(0763)3362609

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2021年清遠(yuǎn)市“人才引育”工程專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制高層次人才招聘崗位表

2021年清遠(yuǎn)市“人才引育”工程應(yīng)聘人員報(bào)名表

中共清遠(yuǎn)市委組織部

清遠(yuǎn)市人力資源社會(huì)保障局

2021年12月31日