2022年南陽社旗縣走進(jìn)校園招聘教師公告

為解決我縣城區(qū)學(xué)校師資力量不足的問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社〔2017〕75號(hào))及中共河南省委組織部中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號(hào))等相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合全縣教育教學(xué)工作需求，經(jīng)縣委政府研究批準(zhǔn)，決定通過走進(jìn)高校引進(jìn)人才的辦法公開招聘高中階段和城區(qū)初中緊缺學(xué)科教師195名，為此制定本方案。

一、基本原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)的原則;

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

2022年“校園招聘”計(jì)劃招聘教師195名，其中高中階段學(xué)校教師135名，縣城區(qū)初中學(xué)校教師60名，具體學(xué)科情況見《社旗縣走進(jìn)校園公開招聘教師職位條件設(shè)置表》(附件)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.崗位所需的其他條件。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

4.社旗縣內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師、公辦在崗教師。

5.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

(三)資格條件

1.學(xué)歷及專業(yè)要求。

報(bào)考者應(yīng)為普通高等教育本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)與教師資格證專業(yè)一致或與《社旗縣公開招聘教師職位條件設(shè)置表》(附件)一致。所有擬聘人員在入職前須取得符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證，未取得者將取消聘用資格。

2.年齡要求。

年齡本科要求30周歲以下(1991年1月1日以后出生)，研究生要求35周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

3.教師資格證要求。

考生須在入職前取得符合報(bào)名資格條件的教師資格證，未取得者將取消聘用資格。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本方案在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj)和相關(guān)高校網(wǎng)站進(jìn)行公布。本次招聘的其他信息將在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)名者及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

(二)報(bào)名與資格初審

此次校園招聘采取相關(guān)高校網(wǎng)上宣傳，考生網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、提交報(bào)名申請(qǐng)及初審

2022年1月1日8：00至2022年1月11日17：00，報(bào)考者登錄社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj)，點(diǎn)擊公示欄中報(bào)名鏈接(http://sheqi.pzhl.net)點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。逾期不再受理報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者無效，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

報(bào)考者須確保提交的報(bào)考申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效;須全面了解職位要求，與自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考職位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)職位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

面試前，工作人員將對(duì)參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。資格審查工作貫穿面試確認(rèn)之后考試聘用各環(huán)節(jié)，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招考職位要求的資格條件不符或弄虛作假騙取報(bào)考資格的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報(bào)縣組織人事管理部門備案，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開招聘考試聘用誠(chéng)信檔案庫(kù)。

2、查詢資格初審結(jié)果

網(wǎng)上報(bào)名資格初審由工作人員即時(shí)審核，主要審查報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，暫不對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行核查。通過資格初審的報(bào)考者，不能再改報(bào)其他職位，也不能再修改任何報(bào)考信息。初審不對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行真實(shí)性、準(zhǔn)確性核查，初審?fù)ㄟ^不代表符合該職位報(bào)考要求。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間另行通知。待繳費(fèi)端口開放后，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科。報(bào)考人員須自備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《報(bào)名登記表》兩份，面試資格確認(rèn)期間需提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

4、打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功的考生，可登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(a4紙)，打印時(shí)間另行通知，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證，一旦進(jìn)入面試，需在面試資格確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過報(bào)名資格初審后，在繳費(fèi)日期截止前到社旗縣人力資源和社會(huì)保障局a棟辦公樓1202事業(yè)單位管理股辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。

免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件);最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。

(三)注意事項(xiàng)

根據(jù)宛人社〔2017〕24號(hào)文件精神，經(jīng)社旗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市人社局同意，高中政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、體育、俄語8個(gè)學(xué)科;中等職業(yè)學(xué)校動(dòng)物醫(yī)學(xué)、建筑、汽修3個(gè)學(xué)科;以上11個(gè)學(xué)科屬緊缺急需學(xué)科。

緊缺急需學(xué)科的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1:3以上的采用筆試和面試的方式進(jìn)行;擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例1:3以下(含1:3)的采用面試的方式進(jìn)行;擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1:1的，在不降低用人標(biāo)準(zhǔn)的情況下采用直接考核的方式進(jìn)行。

其他學(xué)科報(bào)名通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)大于等于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)擬聘用崗位被取消的報(bào)考人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其重新選報(bào)其他崗位。未按要求重新選報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

(四)加分政策

按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，服務(wù)期滿且考核合格的我縣大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的報(bào)考人員，在筆試結(jié)束之日起兩天內(nèi)還需到社旗縣人力資源和社會(huì)保障局a棟辦公樓1202事業(yè)單位管理股提交加分申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)的視為放棄加分。申請(qǐng)時(shí)，大學(xué)生村官應(yīng)提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。(以上加分材料原件和復(fù)印件各一份)。

五、考試安排

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加考試。

2、筆試滿分100分，異地命題，異地評(píng)卷，實(shí)行閉卷考試，考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德等。筆試成績(jī)按40%計(jì)入考試總成績(jī)。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)l∶3的比例(低于1：3的全部進(jìn)入面試)，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名筆試成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)，筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2、進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，將在本次公開招聘考試專用網(wǎng)站公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3、面試前，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、《報(bào)名登記表》和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。2022屆畢業(yè)生參加面試需提供的資料為：身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、《報(bào)名登記表》等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

注意：

未按要求進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一職位的人員按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4、面試異地命題，使用異地考官。

面試滿分100分，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試分?jǐn)?shù)在60分以下者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)按60%計(jì)入考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×40%+面試成績(jī)×60%。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績(jī)高、學(xué)歷高依次進(jìn)入下一程序)。如果均相同，則加試面試，排出名次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同者按面試成績(jī)高低、學(xué)歷高低順序確認(rèn)遞補(bǔ)人員)。

體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考察結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

對(duì)通過考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無異議后，由教體局組織公示無異議考生填報(bào)志愿學(xué)校，并按照“志愿優(yōu)先，從高分到低分”的原則進(jìn)行志愿錄取，確定具體聘用崗位，然后辦理有關(guān)人事手續(xù)，嚴(yán)格遵照試用期制度。試用期滿后，經(jīng)考核合格，按有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格的取消聘用。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

新招聘人員實(shí)行聘用制，待遇與在編教師同等對(duì)待，在縣人社、編制部門備案，與學(xué)校在編教師同工同酬、同步崗位聘用、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)(公積金)等，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政全額納入預(yù)算管理。

按照《中共社旗縣委社旗縣人民政府關(guān)于振興社旗教育的意見》(社發(fā)〔2017〕15號(hào))文件精神，對(duì)滿足條件被聘用的畢業(yè)生到我縣任教的，縣政府一次性發(fā)放10萬元安家補(bǔ)貼，并提供經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房供新聘用教師免費(fèi)居住。

八、有關(guān)要求

1.新招聘人員在單位的最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

2.凡被聘用畢業(yè)生必須在入職前到社旗縣人才交流中心報(bào)到，并提供畢業(yè)證、個(gè)人檔案等相關(guān)材料。未按時(shí)報(bào)到或手續(xù)不齊的，取消其錄用資格。

3.凡提供虛假材料、虛假信息者，視為報(bào)考資格作弊，取消報(bào)名資格，并上報(bào)有關(guān)部門記入本人誠(chéng)信檔案。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，成立社旗縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書記張榮印任組長(zhǎng)，縣委副書記、縣長(zhǎng)關(guān)文波任常務(wù)副組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)許曉燕，縣委常委、組織部長(zhǎng)包海竣、副縣長(zhǎng)白國(guó)輝任副組長(zhǎng)，縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、人社局、編委辦、財(cái)政局、教體局等單位負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，黃國(guó)富同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

十、其他事項(xiàng)

1.按疫情防控要求做好疫情防控管理工作。

2.本方案由社旗縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

3.咨詢電話：0377-67920248(人社局)0377-67921679(教體局)

附件：社旗縣走進(jìn)校園公開招聘教師職位條件設(shè)置表

社旗縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年12月31日