重慶市招商投資促進(jìn)中心招聘事業(yè)單位人員2021下半年招聘簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶市招商投資促進(jìn)中心，直屬于重慶市招商投資促進(jìn)局，主要職責(zé)：為招商投資促進(jìn)工作提供服務(wù)。負(fù)責(zé)招商投資促進(jìn)交流合作，協(xié)同開(kāi)展市級(jí)重大項(xiàng)目招商引資，為重大招商項(xiàng)目提供落地協(xié)調(diào)服務(wù)，提供招商投資促進(jìn)有關(guān)配套服務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招商投資促進(jìn)信息化建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，具體崗位詳見(jiàn)《重慶市招商投資促進(jìn)中心2021年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1，以下統(tǒng)稱(chēng)《崗位一覽表》)。

四、報(bào)名人員范圍和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)簡(jiǎn)章中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;雖尚未建立人事關(guān)系，但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。在村(社區(qū))組織及其他各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目時(shí)被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(四)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日，如“30周歲以下”，指未滿(mǎn)31周歲，即1991年1月1日以后出生，以此類(lèi)推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)(面試前)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(guó)(境)外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)(面試前)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定符合要求的，可視為招聘專(zhuān)業(yè)對(duì)待。

(六)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如30周歲以下，均含30周歲;2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年;職員7級(jí)以下，均含職員7級(jí)，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公共科目筆試網(wǎng)上報(bào)名截止之日計(jì)算。

本次重慶市招商投資促進(jìn)中心公開(kāi)招聘、公開(kāi)遴選同步開(kāi)展，考生只能選擇報(bào)名參加其中一項(xiàng)考試。

根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)站等及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

五、報(bào)名及資格初審

本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，20kb以下)。招聘單位及主管部門(mén)不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員通過(guò)重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“社會(huì)化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”點(diǎn)擊“重慶市招商投資促進(jìn)中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)名通道開(kāi)放時(shí)間為2021年12月20日上午9:00至2021年12月25日上午9:00。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)招聘職位，多報(bào)無(wú)效。

招聘方不對(duì)報(bào)考人員的網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名人員須承諾誠(chéng)信報(bào)考，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的，重慶市招商投資促進(jìn)中心均可以取消其招聘資格。對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員照片審核通過(guò)后，應(yīng)在2021年12月27日9:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

3.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。

4.打印準(zhǔn)考證。繳納了考務(wù)費(fèi)的人員，可于2022年1月4日上午9:00至1月7日上午9:00登錄重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

六、考試考核

考試分為筆試和面試。筆試為公共科目，面試為結(jié)構(gòu)化面試。各崗位具體考試考核形式詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件1。

考生應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)關(guān)于疫情防控相關(guān)規(guī)定，及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

(一)筆試

筆試為公共科目，分值100分，筆試內(nèi)容詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章公共科目筆試大綱(附件3)，采用閉卷筆答方式。公共科目包括“綜合能力測(cè)試”“崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試”兩科(每科分值100分，各占筆試成績(jī)50%分值)。

公共科目筆試時(shí)間為2022年1月8日(星期六)，筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上自助打印《準(zhǔn)考證》或其他公告。具體安排為：上午9:00—11:00，綜合能力測(cè)試;下午14:00—16:30，崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)公共科目筆試成績(jī)。

(二)筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

1.在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。

3.若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選信息在重慶市招商投資促進(jìn)局官網(wǎng)(zsj.cq.gov.cn)上進(jìn)行公示。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

面試人選應(yīng)按重慶市招商投資促進(jìn)中心通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后的報(bào)名信息表、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、2年以上工作經(jīng)歷證明材料等以及其它需要提供的證明材料，按時(shí)到指定地點(diǎn)接受報(bào)名資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由重慶市招商投資促進(jìn)局研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在面試前的資格復(fù)審時(shí)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》(附件4);不能按期提供誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(四)面試

面試由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等由招聘方通知，請(qǐng)保持通訊暢通并關(guān)注重慶市招商投資促進(jìn)局官方網(wǎng)站。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件1。結(jié)構(gòu)化面試分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。若總成績(jī)排名第一的考生面試成績(jī)未達(dá)到60分，其是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，由重慶市招商投資促進(jìn)局會(huì)按照“人崗相適”原則研究確定，并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。其中，對(duì)面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例未達(dá)到2:1的崗位，考生面試成績(jī)未達(dá)到70分，不得確定為體檢人選。

(五)考試考核總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、面試總成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由重慶市招商投資促進(jìn)中心按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍貞c市招商投資促進(jìn)中心按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部(人事)檔案，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況報(bào)重慶市招商投資促進(jìn)局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否遞補(bǔ)，由重慶市招商投資促進(jìn)局研究后明確意見(jiàn)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考察過(guò)程有關(guān)事宜，在重慶市招商投資促進(jìn)局(zsj.cq.gov.cn)官方網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶市招商投資促進(jìn)中心提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)重慶市招商投資促進(jìn)局審核后，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由重慶市招商投資促進(jìn)局報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：

1.本簡(jiǎn)章由招聘單位及主管部門(mén)會(huì)同市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢(xún)所報(bào)考的單位或部門(mén)。

2.政策咨詢(xún)電話：(023)63366682

3.筆試考務(wù)咨詢(xún)電話：(023)86868837

4.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)及照片審核咨詢(xún)電話：(023)86868837

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