[2017安徽黃山事業(yè)單位招聘]
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快歙縣文化博物事業(yè)發(fā)展，決定面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
經(jīng)縣編委同意，縣博物館面向社會(huì)公開招聘中國古典文獻(xiàn)學(xué)專業(yè)博士研究生1名。
二、招聘對象
具有全日制中國古典文獻(xiàn)學(xué)專業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位。
三、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正。
(二)具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。
(三)年齡不超過40周歲，即出生日期在1977年1月1日以后。
(四)身體健康。
(五)有下列情形之一的，不予報(bào)考招聘：
1.曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的。
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘方式
招聘采取面試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.應(yīng)聘人員可以到縣公招辦(徽城鎮(zhèn)百花路104-1號人社大樓四樓，聯(lián)系電話：0559--6513244)現(xiàn)場報(bào)名，也可以在歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://zw.huangshan.gov.cn/indexcdept/default.aspx?category=6&unitcode=je012，重點(diǎn)信息公開欄的人事信息列表一欄)下載填寫《歙縣2017年面向社會(huì)招聘高層次人才報(bào)名表》 (附后)，于2017年10月13日前發(fā)送電子郵件至745748007@qq.com。 淘才招聘網(wǎng) www.rcxx.com
2.報(bào)名要求
(1)報(bào)名者須填報(bào)《歙縣2017年面向社會(huì)招聘高層次人才報(bào)名表》一式三份。
(2)提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。
(3)提供身份證原件，提交復(fù)印件1份。
(4)提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，提交復(fù)印件1份。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)，由縣公招辦會(huì)同用人單位對報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性等情況進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格的，進(jìn)入面試、考核。
(三)面試
由縣用人單位主管部門會(huì)同縣公招辦，組織同行業(yè)專家學(xué)者對招聘人才進(jìn)行面試。
通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試成績高于65分(不含65分)方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(四)考核
縣公招辦根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考核人選。考核由用人單位及主管部門、行業(yè)專家組成考核組，采取多種形式進(jìn)行考核。主要考核專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力素養(yǎng)?？己藭r(shí)間等具體安排電話通知。
(五)體檢
組織擬聘人員到縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢不合格取消聘用資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行公告或電話通知。
(六)公示
對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行為期5天的公示(節(jié)假日順延)。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
六、相關(guān)待遇
根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位須與引進(jìn)人才簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。引進(jìn)人才占編聘用后，除享受事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇外，按《中共歙縣縣委歙縣人民政府印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)高層次人才工作的實(shí)施意見》的通知》(歙發(fā)[2016]13號)文件要求兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)貼和待遇。
七、紀(jì)律及其他
人才招聘過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由中共歙縣縣委組織部、歙縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢及考務(wù)電話：0559-6519306(縣人才辦)
6513244(縣人社局事業(yè)股)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-6516647(縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組)
上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告
中共歙縣縣委組織部
歙縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年9月30日