[2017安慶事業(yè)單位招聘]

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高選人用人公信度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式的指導(dǎo)意見(jiàn)》等有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神以及岳西縣實(shí)際情況，岳西縣委決定，面向全縣公開(kāi)選拔6名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)選拔的職位

　　1、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)3名;

　　2、縣林業(yè)局總工程師1名;

　　3、縣規(guī)劃局總工程師1名;

　　4、縣旅游局副局長(zhǎng)1名。

　　二、報(bào)考范圍和資格條件

　　報(bào)考者應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的任職基本條件及資格，參加工作滿(mǎn)4年(有碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷的人員工作滿(mǎn)3年)，且近3年年度考核等次均為稱(chēng)職(合格)以上(工作年限放寬的以實(shí)際工作年限為準(zhǔn))，并具有正常履行職責(zé)的身體條件。同時(shí)，各職位報(bào)考者還應(yīng)具備以下條件：

　　1、報(bào)考副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)職位的，現(xiàn)為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織在職人員、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、村(社區(qū))干部、“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程人員”，年齡在40周歲以下(1977年10月1日及以后出生)，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;（安慶淘才招聘網(wǎng) www.rcxx.com ）

　　2、報(bào)考縣林業(yè)局總工程師職位的，現(xiàn)為全縣黨政群機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織在職人員、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、村(社區(qū))干部、“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程人員”，年齡在40周歲以下(1977年10月1日及以后出生)，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(或具有林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)); 

　　3、報(bào)考縣規(guī)劃局總工程師職位的，現(xiàn)為全縣黨政群機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織在職人員、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、村(社區(qū))干部、“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程人員”，年齡在40周歲以下(1977年10月1日及以后出生)，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，土建相關(guān)專(zhuān)業(yè)(或具有土建相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng));

　　4、報(bào)考縣旅游局副局長(zhǎng)職位的，現(xiàn)為全縣黨政群機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織在職人員、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、村(社區(qū))干部、“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程人員”，年齡在40周歲以下(1977年10月1日及以后出生)，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè)(或具有旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng))。

　　各職位計(jì)算工作年限和確認(rèn)學(xué)歷等相關(guān)情況的時(shí)間均到2017年9月30日為止。

　　有下列情形之一者，不受理報(bào)考：

　　⑴受過(guò)刑事處罰的;⑵受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期的;⑶涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;⑷試用期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，按規(guī)定服務(wù)期未滿(mǎn)人員，以及未滿(mǎn)任職試用期或者新提拔任職不滿(mǎn)一年的科級(jí)以上干部;⑸有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。

　　三、選拔程序和方法步驟

　　公開(kāi)選拔采取組織推薦、個(gè)人自薦和考試、考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察、研究決定、公示任用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　(1)報(bào)名地點(diǎn)：岳西縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣公選辦”，設(shè)在縣委大樓三樓組織部干部科)。郵政編碼：246600，咨詢(xún)電話(huà)：0556-2170721，傳真號(hào)碼：0556-2172842，電子信箱：yxxwzzb@163.com。

　　(2)報(bào)名要求：每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者須提供：經(jīng)本人所在單位審查的報(bào)名登記表1份;本人身份證、學(xué)歷證書(shū)及其他需要提供的有效證件原件和復(fù)印件;本人近期同底2寸正面免冠彩色照片4張。

　　報(bào)考者訪(fǎng)問(wèn)《岳西縣人民政府網(wǎng)》(http://www.yuexi.gov.cn/)、《岳西網(wǎng)》(http://ahyx.gov.cn/)、《岳西先鋒網(wǎng)》(http://yx.ahxf.gov.cn/)、《岳西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站》(http://hrss.yuexi.gov.cn/)，從網(wǎng)上下載《報(bào)名登記表》。

　　所有報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消考試資格。報(bào)名材料恕不退還。

　　(3)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：經(jīng)審核獲得考試資格者，本人必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　2、資格審查

　　根據(jù)選拔條件和要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，各職位的選拔人數(shù)與資格審查合格的報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:10。報(bào)考人數(shù)少于規(guī)定人數(shù)的，由縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定適當(dāng)降低選拔人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，或相應(yīng)減少該職位選拔人數(shù)直至取消該職位選拔計(jì)劃。職位取消的報(bào)名人員，可在接到通知后二日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

　　(二)筆試和面試

　　筆試、面試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題。

　　1、筆試

　　報(bào)名資格合格者，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)持《準(zhǔn)考證》、本人身份證參加統(tǒng)一組織的筆試。（安慶淘才招聘網(wǎng) www.rcxx.com ）

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)、基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力以及適應(yīng)報(bào)考職位應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按每一職位選拔人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列者共同進(jìn)入面試。

　　面試入圍人員名單由縣公選辦在《岳西縣人民政府網(wǎng)》、《岳西網(wǎng)》、《岳西先鋒網(wǎng)》、《岳西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站》公布。

　　2、面試

　　面試總分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家組成，邀請(qǐng)部分縣級(jí)“兩代表一委員”參加旁聽(tīng)。

　　【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　面試成績(jī)與筆試成績(jī)各按50%加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)(取小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)綜合成績(jī)，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)職位按選拔人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象;縣林業(yè)局總工程師、縣規(guī)劃局總工程師和縣旅游局副局長(zhǎng)職位各按選拔人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列者共同進(jìn)入體檢和考察。

　　體檢和考察對(duì)象名單由縣公選辦在《岳西縣人民政府網(wǎng)》、《岳西網(wǎng)》、《岳西先鋒網(wǎng)》、《岳西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站》公布。

　　(三)體檢與考察

　　按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢不合格的，按照規(guī)定比例，根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)，替補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格者進(jìn)入考察。

　　考察工作按照《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾旖M依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察并進(jìn)行量化考察評(píng)分(量化考察評(píng)分細(xì)則另行制訂)，對(duì)是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)。量化考察評(píng)分總分100分(筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按40%計(jì)入)。

　　(四)研究決定

　　根據(jù)量化考察成績(jī)高低，每一職位按比選拔人數(shù)多1人確定擬任預(yù)備人選(若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列者共同確定為擬任預(yù)備人選)，縣委常委會(huì)議對(duì)擬任預(yù)備人選進(jìn)行研究并差額票決，確定各職位的擬任人選。

　　(五)公示任用

　　各職位擬任人選在《岳西縣人民政府網(wǎng)》、《岳西網(wǎng)》、《岳西先鋒網(wǎng)》、《岳西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站》公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示通過(guò)的擬任人選按有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行一年試用期，期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去現(xiàn)職。

　　四、時(shí)間安排

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月10日—2017年10月12日。

　　2、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開(kāi)選拔工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立岳西縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在縣委組織部)。本次公開(kāi)選拔工作由縣委組織部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委全過(guò)程監(jiān)督(監(jiān)督電話(huà)：0556-2172133，2175003)。

　　本次公開(kāi)選拔有關(guān)事宜由縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　岳西縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年9月25日