[2017江蘇事業(yè)單位招聘]

因工作需要，經(jīng)區(qū)人社局同意，武進(jìn)區(qū)福利彩票管理中心面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化用工人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘條件

　　1、年齡40周歲以下(1977年10月12日后出生)，常武地區(qū)戶籍(需在2017年10月12日前取得);

　　2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1、本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。(常州雄鷹人才網(wǎng)www.job003.com) 

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年10月12日～10月13日(上午9：00～11：00，下午1:30～5:00)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)民政局組織人事和社會(huì)工作科(區(qū)政府內(nèi)4號(hào)樓217室，聯(lián)系電話：0519-86312551)。

　　4、報(bào)名時(shí)考生應(yīng)提供下列材料(均要求交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件)：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書，并提供《2017年常州市武進(jìn)區(qū)福利彩票管理中心公開招聘社會(huì)化用工人員報(bào)名表》及近期免冠1寸證件照2張。

　　5、通過(guò)報(bào)名審核的考生需繳納報(bào)名考試費(fèi)用100元。

　　6、考生于2017年10月19日起在武進(jìn)區(qū)民政局組織人事和社會(huì)工作科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、考試、考核辦法

　　為簡(jiǎn)化招考程序，本次公開招聘將采取直接面試的辦法。若報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人(不含30人)，需進(jìn)行筆試。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含行政職業(yè)能力測(cè)試)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]

　　筆試成績(jī)總分為100分，筆試成績(jī)合格線為筆試總分的50%。如進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)發(fā)布在武進(jìn)人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)-“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專欄”。

　　(二)面試 (常州雄鷹人才網(wǎng)www.job003.com) 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。若需進(jìn)行筆試，面試人選在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　(三)綜合成績(jī)計(jì)算

　　報(bào)考人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按百分制折算，各占綜合成績(jī)的50%;如直接進(jìn)行面試，則按面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。如果綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名(如筆試成績(jī)與面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者)。

　　綜合成績(jī)?cè)谖溥M(jìn)人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)-“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專欄”公布。

　　五、體檢

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　六、考察與公示

　　體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旌细竦?，在原發(fā)布簡(jiǎn)章網(wǎng)站統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。

　　七、聘用

　　(一)管理方法

　　錄用人員的用工方式為實(shí)行勞務(wù)派遣制，簽訂正式勞動(dòng)合同。被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　(二)待遇

　　待遇為每年人均8.2萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)、加班、公休等)，工作時(shí)間為上午9點(diǎn)至晚上10點(diǎn)(中午不休息，做兩天休兩天)。

　　勞動(dòng)合同簽訂后，被聘用人員要求解除勞動(dòng)合同，該崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行核準(zhǔn)。遞補(bǔ)時(shí)間截止到我區(qū)下一次公開招聘社會(huì)化用工簡(jiǎn)章發(fā)布之日。

　　八、本簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2017年常州市武進(jìn)區(qū)福利彩票管理中心公開招聘社會(huì)化用工人員報(bào)名表

　　常州市武進(jìn)區(qū)民政局

　　2017年 9月26日