根據(jù)工作需要，荔灣區(qū)白鵝潭開(kāi)發(fā)建設(shè)中心作為荔灣區(qū)白鵝潭管委會(huì)下屬事業(yè)單位，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘編外合同制工作人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和數(shù)量
招聘職位4個(gè)，共4人。
二、招聘條件及崗位職責(zé)
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定，廣州市戶籍優(yōu)先。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
3.具有崗位所需的學(xué)歷條件、專業(yè)技術(shù)資格條件。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任所應(yīng)聘崗位的工作。
5. 凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
(二)崗位資格條件
具體詳見(jiàn)附件1。
(三)崗位職責(zé)
具體詳見(jiàn)附件1。
三、崗位薪酬待遇
本次招聘人員的工資福利待遇，按照本單位薪酬制度執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
四、報(bào)名辦法
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年6月26日—6月30日期間周一至周五上午9：00—12：00，下午14：00—17：30;報(bào)名咨詢電話為020-81715151。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)白鵝潭開(kāi)發(fā)建設(shè)中心(廣州市荔灣區(qū)花蕾路99號(hào)9樓)綜合部。
(三)報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：
1.每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)職位。
2.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)，并提交近期大一寸免冠彩色照片1張、有效的居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書及居民戶口簿復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回。
3.報(bào)名人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí), 取消聘用資格。
4. 報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5.對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行擇優(yōu)審核確定面試人員名單。
五、面試
面試采取面談?chuàng)駜?yōu)形式確定擬聘人選。
(一)時(shí)間：2017年7月4日—7月5日，具體時(shí)間電話通知。
(二)地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)白鵝潭開(kāi)發(fā)建設(shè)中心(廣州市荔灣區(qū)花蕾路99號(hào)9樓)，具體地點(diǎn)電話通知。
六、組織研究
根據(jù)面試結(jié)果對(duì)擬聘人選進(jìn)行組織研究，主要研究調(diào)查其道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，最終決定是否錄用。
七、體檢
按事業(yè)單位公招人員體檢標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘者可在得到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)。
八、聘用
以上程序均合格的人員，在提供公安機(jī)關(guān)出具的本人無(wú)犯罪記錄證明，提供學(xué)位證書鑒定證明、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，與荔灣區(qū)白鵝潭開(kāi)發(fā)建設(shè)中心簽定勞動(dòng)合同。如在組織研究、體檢等環(huán)節(jié)中不合格的，按面試情況依次遞補(bǔ)。
九、其他
公開(kāi)招聘的編外工作人員實(shí)行試用期制度，聘用期一年，試用期1個(gè)月，試用期間工作人員按勞動(dòng)合同的約定享受相關(guān)福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用;經(jīng)考核不合格的，不予聘用。