根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令第 139 號(hào))、《江門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(江人社發(fā)?2010? 573 號(hào))精神，現(xiàn)就 2017 年新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位詳見(jiàn)《2017 年新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員公開(kāi)招聘崗位表》(附件 1)。

　　二、招聘對(duì)象 “招聘對(duì)象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會(huì)人員”、“不限”。應(yīng)屆畢業(yè)生指 2017 年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含 2015、2016 年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生以及 2018 年及以后年度畢業(yè)的在校生)，且須于 9 月 30 日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書;社會(huì)人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員(須于報(bào)名之日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書);“不限”即同時(shí)面向 “應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”兩種對(duì)象招聘。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿 1 年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿 1 年的視為社會(huì)人員。

　　三、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

　　(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　(四)具有招聘崗位所要求的資格條件，應(yīng)屆畢業(yè)生不受崗位年齡、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格和工作經(jīng)歷等條件限制;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　注意：

　　1、年齡要求只針對(duì)社會(huì)人員，年齡計(jì)算截止日期為 2017 年 5 月 31 日(如“35 周歲及以下”是指 1981 年 6 月 1 日及以后出生的)。

　　2、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求報(bào)考人員應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。招聘崗位沒(méi)有要求學(xué)位的，報(bào)考人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。有“全日制” 要求的崗位是指報(bào)考人員應(yīng)具有相應(yīng)的普通高等學(xué)校全日制學(xué)歷。取得高級(jí)工、技師(高級(jí)技師)職業(yè)資格證書的人員，分別視同大專、本科學(xué)歷人員，但僅限報(bào)沒(méi)有專業(yè)要求的崗位。招聘單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省 2017 年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》設(shè)臵了崗位專業(yè)條件，報(bào)考人員畢業(yè)證書所列專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致(待面試前資格審核時(shí)須提供畢業(yè) 證書、經(jīng)院校教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績(jī)單、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)臵專業(yè)的依據(jù)等材料)。報(bào)考人員學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位在專業(yè)要求后以括號(hào)形式提出專業(yè)方向的，報(bào)考人員除須具備崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位外，修讀課程還須符合崗位要求的專業(yè)方向。

　　3、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格以相關(guān)證書或獲得資格批文為準(zhǔn)，僅考試、考核合格而未能出具證書或批文的，不視為具備相應(yīng)資格。

　　4、工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間計(jì)算，從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服務(wù)經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為 2017 年 5 月 31 日。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

　　5、國(guó)有單位在編在職人員，或 2017 年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意(待面試前資格審核時(shí)再提供同意證明)。公立學(xué)校在職在編人員，需提供學(xué)校和教育主管部門同意報(bào)考的證明。

　　6、報(bào)考人員不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔(dān)任負(fù)責(zé)人員的事業(yè)單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　7、以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：受行政開(kāi)除處分未滿 5 年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退(單方面解聘)未滿 5 年的人員;曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿 5 年的人員;在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為;尚未解除紀(jì)律處分或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的人員;曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間報(bào)名時(shí)間為 2017 年 6 月 16 日 9:00 時(shí)至 19 日 16:00 時(shí)。

　　(二)報(bào)名方式采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名系統(tǒng) 24 小時(shí)開(kāi)通。 報(bào)考人員登錄“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面。報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體流程如下：報(bào)考人員登錄相關(guān)網(wǎng)站-->閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件-->注冊(cè)用戶--> 閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議-->網(wǎng)上填表(簡(jiǎn)體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于 30kb)-->學(xué)歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件,文件不得大于 80kb)-->選擇崗位報(bào)名 -->系統(tǒng)自動(dòng)確認(rèn)報(bào)名-->打印報(bào)名登記表(須 a4 紙雙面打印，資格審核時(shí)須提交)及準(zhǔn)考證(筆試、面試、體檢的重要入場(chǎng)憑證，遺失不補(bǔ))-->完成報(bào)名。

　　(三)報(bào)名要求

　　1、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證、居民身份證(或臨時(shí)居民身份證)參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)居民身份證。臨時(shí)居民身份證是唯一可代替居民身份證作為入場(chǎng)參加考試或體檢的法定居民身份證明憑證，居民戶口本、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開(kāi)具證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。

　　2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫報(bào)名登記表?！皩W(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時(shí)間先后順序填寫起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù)，大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”欄不得漏填。如報(bào)考人員提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格，或?yàn)椤霸嚳肌碧摷賵?bào)名，惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)國(guó)家資源的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)報(bào)考人員填寫的居民身份證號(hào)進(jìn)行校核，對(duì)身份證號(hào)通過(guò)校核的，系統(tǒng)將自動(dòng)確認(rèn)報(bào)名。經(jīng)系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名的報(bào)考人員，須于6月22日上午9:00時(shí)至6月24日上午10:00 時(shí)期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，且不得對(duì)報(bào)名資料再作修改。

　　4、筆試前不安排現(xiàn)場(chǎng)資格審查，報(bào)考人員須結(jié)合自身實(shí)際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報(bào)考。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，可在報(bào)名前向用人單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位報(bào)考要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件要求不符，一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　五、考試

　　(一)筆試 1、筆試時(shí)間、地點(diǎn) 筆試時(shí)間為 2017 年 6 月 24 日(星期六)上午 9:30 時(shí)—11:00 時(shí)，筆試地點(diǎn)及須知詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求，攜帶有效二代居民身份證、準(zhǔn)考證依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

　　2、筆試內(nèi)容筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)分為 a、 b、c 三類： a 類：事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位試題，其中 a1 類為醫(yī)藥技崗位， a2 類為護(hù)理崗位。醫(yī)藥技崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合知識(shí);護(hù)理崗位考試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)。 b 類：事業(yè)單位教育類崗位試題，考試內(nèi)容為教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 c 類：事業(yè)單位綜合類崗位試題，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　　【筆試資料】2017年教師招聘考試權(quán)威絕密資料

　　3、成績(jī)查詢考生憑本人身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)登錄江門市人事考試院網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。江門市人事考試院將在筆試結(jié)束后 10 個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)通筆試成績(jī)查詢。

　　4、筆試合格分?jǐn)?shù)線筆試滿分為 100 分，合格分?jǐn)?shù)線以同類試題最高分 60%確定。考生筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能納入面試范圍。

　　(二)面試

　　1、面試對(duì)象。設(shè)臵筆試環(huán)節(jié)的崗位，在筆試合格分?jǐn)?shù)線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:3)確定面試人選;人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。采用直接面試的崗位，符合報(bào)考條件且通過(guò)面試前資格審核的人員均入圍面試。

　　2、面試前資格審核。用人單位及其主管部門須在面試前對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審核，審核時(shí)間地點(diǎn)由用人單位及其主管部門確定后通知報(bào)考人員。審核資料如下(原件及復(fù)印件一式一份)：

　　(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明、報(bào)名登記表。

　　(2)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)證書、批文或依據(jù)材料;報(bào)考人員為應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證;報(bào)考人員為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，報(bào)考人員應(yīng)提供教育主管部門開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

　　(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明;要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。報(bào)考人員為國(guó)有單位在編在職人員，或?yàn)?2017 年全日制普通高等學(xué)校應(yīng) 屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。通過(guò)資格審核、具備參加面試資格的報(bào)考人員須簽訂《應(yīng)聘承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，同時(shí)作出若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾的將記錄在案， 2 年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員。

　　3、組織實(shí)施。面試由新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

　　4、面試成績(jī)。滿分為 100 分，合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能納入聘用范圍。(三)考試總成績(jī)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，滿分為 100 分，合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。若同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。考試總成績(jī)未達(dá)合格線的，不能列為體檢人選。

　　六、體檢

　　體檢人選依考試總成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定。人選名單于面試結(jié)束后 10 個(gè)工作日內(nèi)連同考試總成績(jī)一并由新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布。體檢工作由新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)方面，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013 年修訂)》執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

　　七、考察通過(guò)考試且體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，用人單位及其主管部門須按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要通過(guò)實(shí)地考察或調(diào)閱個(gè)人檔案等方式，考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，核實(shí)其社會(huì)關(guān)系及是否需要回避、是否符合報(bào)考資格條件。

　　八、資格復(fù)查及公示體檢、考察工作完成后，由用人單位或主管部門將相關(guān)資料送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如 發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，取消聘用資格，3 年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘用人員名單，由新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在本公告發(fā)布網(wǎng)站公示。九、試用及聘用對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出聘用通知書。聘用人員按通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到等手續(xù)。報(bào)到后，用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同并約定試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。事業(yè)單位試用期一般不超過(guò) 3 個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò) 6 個(gè)月;初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限 3 年以上的，試用期為 12 個(gè)月。新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò) 40 個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的，事業(yè)單位應(yīng)調(diào)整人員崗位，個(gè)人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，事業(yè)單位應(yīng)予以解聘。聘用合同規(guī)范樣式由新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提供。

　　十、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)成績(jī)合格的同崗位報(bào)考人員中，按前一環(huán)節(jié)考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

　　1、報(bào)考人員在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

　　2、報(bào)考人員資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

　　3、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的; 4、聘用人選未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見(jiàn)，經(jīng)主管部門同意后書面報(bào)新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如報(bào)考人員在應(yīng)聘過(guò)程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并中止參加事業(yè)單位職員的應(yīng)聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

　　十一、監(jiān)督管理報(bào)考人員、用人單位及其主管部門和有關(guān)工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令第 139 號(hào))、《江門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(江人社發(fā)?2010?573 號(hào))規(guī)定的，將追究責(zé)任。本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。

　　十二、聯(lián)系電話網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　江門市人事考試院 0750-3873700， 0750-3873723;

　　招聘政策咨詢電話：新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0750-6635811，0750-6393923;

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事股 0750-6635878;

　　報(bào)名資格條件咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見(jiàn)《招聘崗位表》)。

　　1、《2017 年新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員公開(kāi)招聘崗位表》.pdf

　　2、《廣東省 2017 年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》.xls

　　3、《教育部現(xiàn)行中等職業(yè)(中專)專業(yè)目錄》.xls

　　江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017 年 6 月 4 日