為加快教育改革發(fā)展步伐，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則和方式

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位和名額

　　本次公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員共46名，崗位等級(jí)12級(jí)及以下。具體招聘單位、崗位及招聘名額見(jiàn)《2017年二季度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(二)招聘條件

　　1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　2.符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》)。

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求相同。

　　5.全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷并且獲得相應(yīng)學(xué)位。

　　6.全日制重點(diǎn)高校2017年應(yīng)屆本科畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位，且符合下列條件之一者:

　?、俅髮W(xué)期間獲得校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)。

　　②大學(xué)期間獲得校級(jí)二等及以上專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。

　　③在大學(xué)期間獲得省部級(jí)及以上專業(yè)競(jìng)賽獎(jiǎng)。

　　7.2017年以前的畢業(yè)生應(yīng)在報(bào)名時(shí)具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)和普通話等級(jí)證書(shū)(語(yǔ)文教師普通話為二級(jí)甲等及以上，其余教師普通話為二級(jí)乙等及以上);2017年應(yīng)屆師范類專業(yè)畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)和普通話等級(jí)證書(shū)(語(yǔ)文教師普通話為二級(jí)甲等及以上，其余教師普通話為二級(jí)乙等及以上);2017年應(yīng)屆非師范類專業(yè)畢業(yè)生須于2018年12月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)和普通話等級(jí)證書(shū)(語(yǔ)文教師普通話為二級(jí)甲等及以上，其余教師普通話為二級(jí)乙等及以上)。高一級(jí)的教師資格證適用于低一級(jí)崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有取得相應(yīng)教師資格證書(shū)和相應(yīng)學(xué)科要求的普通話等級(jí)證書(shū)的，取消聘用資格。

　　8.年齡35周歲及以下(1981年6月17日及以后出生)。

　　9.服從安排并承諾在用人單位服務(wù)5周年及以上。

　　10.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　(三)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

　　參照教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄以及《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)審核報(bào)考專業(yè)。

　　四、招聘辦法

　　(一)報(bào)名：

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：2017年6月17日上午8：30一12：00，下午15：00一17：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳

　　報(bào)名聯(lián)系電話：70700807　13274076806

　　聯(lián)系人：李老師

　　2.報(bào)名方式及要求：

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位類別報(bào)名。

　　報(bào)名提供材料：2017年應(yīng)屆生持本人身份證、獲獎(jiǎng)材料、學(xué)習(xí)成績(jī)證明及所在學(xué)校加蓋公章的《豐都縣2017年二季度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(附件2)等原件和復(fù)印件，近期1寸同底免冠彩色照片3張;往屆生提供本人身份證、獲獎(jiǎng)材料、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、本人學(xué)籍檔案中學(xué)習(xí)成績(jī)證明(復(fù)印并加蓋檔案管理部門公章)等原件和復(fù)印件近期1寸同底免冠彩色照片3張到報(bào)名地點(diǎn)由用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者確定為考試考核對(duì)象。報(bào)考教師發(fā)展中心崗位還需提供本科階段畢業(yè)證書(shū)。

　　(二)資格審查

　　由用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)名者的報(bào)名資格、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校德能勤績(jī)表現(xiàn)等進(jìn)行資格審查，資格審查合格者確定為考核對(duì)象。

　　(三)考核方式及內(nèi)容

　　采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。具體內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。面試成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試成績(jī)低于60分者,不能確定為體檢對(duì)象。

　　面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。考生面試成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　面試時(shí)間: 2017年6月18日。

　　面試地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳

　　請(qǐng)各位考生攜帶本人身份證于2017年6月18日上午8：30—9：00到西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳相應(yīng)候考室報(bào)到，超過(guò)9:00未到達(dá)候考室者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　考核總成績(jī)=面試成績(jī)

　　五、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　(一)根據(jù)考核總成績(jī)按考生報(bào)考崗位類別及名額從高分到低分依次等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

　　(二)考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先確定。學(xué)歷仍相同者，則由縣人力社保局會(huì)同縣教委組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(三)簽訂就業(yè)協(xié)議的最后截止時(shí)間為考核總成績(jī)公示期結(jié)束后7日內(nèi)，由招聘單位與擬受聘人員簽訂，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。逾期視為自動(dòng)放棄簽訂資格。

　　(四)考核總成績(jī)及擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單見(jiàn)豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)公告，請(qǐng)各位考生注意查詢。

　　六、體檢

　　(一)體檢時(shí)間初定于2017年7月，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)公告，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　(二)體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和國(guó)家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)，其簽訂的就業(yè)協(xié)議自動(dòng)解除。

　　七、選擇單位

　　由縣教委電話通知體檢合格的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)考崗位類別及名額根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇工作單位。未按時(shí)前往指定地點(diǎn)選擇崗位的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　八、考察

　　已選擇單位人員，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　九、公示

　　考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力社保局在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)、擬聘單位等。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　聘用人員需在我縣服務(wù)5年以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)者，不予聘用。

　　十一、工作紀(jì)律

　　學(xué)校教師公開(kāi)招聘，是公開(kāi)選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　此簡(jiǎn)章由豐都縣人社局、豐都縣教委負(fù)責(zé)解釋。