根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于統(tǒng)一組織2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試的預(yù)通知》和《關(guān)于印發(fā)河南省2016年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員實施方案的通知》精神，我校擬面向社會公開招聘工作人員15名?，F(xiàn)結(jié)合學(xué)校實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，落實《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》、《事業(yè)單位人事管理條例》和省人社廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，拓寬招聘渠道，創(chuàng)新引才聚才機制，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為學(xué)校人才隊伍建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

公開招聘采取省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織招聘筆試，面試、考察和體檢等工作在省商務(wù)廳指導(dǎo)下由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

具體招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見附件。應(yīng)聘人員可通過省人社廳網(wǎng)站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.gov.cn)、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站-事業(yè)單位招聘專欄及學(xué)校網(wǎng)站查詢。

四、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作，在省人力資源和社會保障廳、省商務(wù)廳的指導(dǎo)下，由河南省外貿(mào)學(xué)校組織實施。學(xué)校成立以上級主管部門負(fù)責(zé)人任組長，校領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，辦公室(人事科)、監(jiān)督辦、教務(wù)科等部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

五、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

4、具備崗位要求的身體條件;

5、踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化;

6、具備崗位所需的專業(yè)和其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論;

4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生不在招聘范圍內(nèi)。

6、不符合招聘要求的其他人員。

六、招聘工作程序

公開招聘主要程序有：信息公布、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)具體時間按照省人社廳相關(guān)通知規(guī)定執(zhí)行。

(一)公布招聘信息

本次招聘實施方案報上級相關(guān)部門批準(zhǔn)后，在省人社廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)、省商務(wù)廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hncom.gov.cn/)和學(xué)校網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnfts.cn)公布。

(二)報名和資格審查

1、提交報名申請。報考人員根據(jù)省人社廳通知規(guī)定時間，登錄河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.gov.cn)，點擊“事業(yè)單位招聘考試”、“網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130*160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

2、報考資格審查。學(xué)校負(fù)責(zé)對報名申請和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

3、查詢資格初審結(jié)果。報考人員按照通知時間登錄河南人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應(yīng)按要求補充或更換，并及時提交。

4、網(wǎng)上繳費。通過報考資格初審的人員，按規(guī)定時間通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(報考人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄。

根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費的人員外，其他報考人員按每人每科30元(共60元)繳納筆試考務(wù)費。

農(nóng)村絕對貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，免繳筆試考務(wù)費。通過報名資格初審后，按規(guī)定時間到省人事考試中心辦理免繳納手續(xù)。擬免繳納筆試考務(wù)費的報考人員應(yīng)提交以下資料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領(lǐng)取證(原件和復(fù)印件)。

5、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費的報考人員，按規(guī)定時間登錄河南人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(a4紙)。

6、各招考崗位報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開考比例要求的，相應(yīng)核減擬錄用人數(shù)或取消擬錄用崗位。報考被取消崗位人員按規(guī)定時間重新選報其他職位，未重新選報的，退還繳納的筆試考務(wù)費。

(三)考試內(nèi)容、時間、地點

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試由省委組織部、省人社廳組織實施，面試在省商務(wù)廳的指導(dǎo)下，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。具體時間、地點及相關(guān)事項以上級部門通知為準(zhǔn)。

1、公開招聘筆試

(1)筆試科目。筆試內(nèi)容主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。按照《河南省省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》統(tǒng)一招聘筆試要求，教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。筆試總成績?yōu)閱慰瞥煽儭?0%之和。筆試成績占總成績比例為50%。

(2)筆試時間地點。本次筆試在河南省鄭州市設(shè)置考場。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點、考場和時間參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

(3)成績查詢。筆試的成績、進(jìn)入面試人選名單可登錄河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.gov.cn)查詢。進(jìn)入面試人選根據(jù)《河南省省直事業(yè)單位公開招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》確定的人選比例，按照筆試成績從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試人選?？荚囉凶鞅祝豢迫笨蓟虺煽?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

筆試成績設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，由省委組織部、省人社廳依據(jù)考試情況劃定。

(4)加分政策。按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵等人員報名參加本次招考，可在筆試總成績上增加5分。符合加分政策的報考人員在筆試前憑持相關(guān)材料到校進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加資格審核的視為放棄加分。大學(xué)生村干部須提交由本人服務(wù)所在地省轄市、縣(市、區(qū))黨委組織部門共同出具的證明，各省直管縣(市)大學(xué)生村干部證明由省直管縣(市)黨委組織部門出具。證明內(nèi)容包括：大學(xué)生村干部姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時間、身份證號碼、服務(wù)地、服務(wù)時間，目前是否在崗。退役大學(xué)生士兵須提供本人入伍通知書、退伍證。加分人員情況經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核匯總后報省委組織部、省人社廳集中公示。

2、公開招聘面試

(1)面試組織。面試在省商務(wù)廳的指導(dǎo)下，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。面試的時間、地點及相關(guān)事項詳見學(xué)校公告。

(2)面試資格復(fù)審。面試前，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考試，取消其應(yīng)聘資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

(3)面試內(nèi)容。面試根據(jù)招聘崗位要求分別采取試講、專業(yè)答辯的形式。試講主要考察應(yīng)聘者作為教師所應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、實際操作能力等。專業(yè)答辯主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)能力、實際操作能力等。專業(yè)考核組圍繞專業(yè)內(nèi)容的有關(guān)問題向應(yīng)聘者提問，應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場答辯。面試滿分為100分。

考試總成績 = 筆試總成績 + 面試成績×50%

(四)考察、體檢

考察、體檢工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

(五)擬聘用人員公示

考察、體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省人力資源和社會保障廳審核，并在省人社廳網(wǎng)站、省商務(wù)廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上公示7個工作日。對公示反映的問題按人社廳相關(guān)規(guī)定辦理。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作報名及筆試環(huán)節(jié)接受省委組織部、省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督;面試、體檢及考察環(huán)節(jié)接受省商務(wù)廳紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事處的監(jiān)督。

原標(biāo)題：河南省外貿(mào)學(xué)校2016年公開招聘工作人員實施方案

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河南省外貿(mào)學(xué)校2016年公開招聘崗位一覽表.docx

2016年11月7日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)