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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時(shí),因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對(duì)匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對(duì)匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
  • 市場總監(jiān)1人

    7000~10000

    本科|3年|全職|廣東汕頭澄海

    剛剛

    職位描述
    1、全日制專科及以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè), 屬于事業(yè)型或創(chuàng)業(yè)型人才;
    2、3年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
    3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力,善于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作積極性;
    4、熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)、人力資源等管理知識(shí);
    5、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神, 腳踏實(shí)地的工作態(tài)度;
    6、具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力。
    7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略目標(biāo);
    8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定開發(fā)計(jì)劃,拓寬業(yè)務(wù)渠道,
    9、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合作的治談、簽訂和審核,客戶及供應(yīng)商拜訪等
    10、負(fù)責(zé)進(jìn)行商業(yè)談判、款項(xiàng)回收等工作,進(jìn)行有效的客戶維護(hù)
    11、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍
    12、帶領(lǐng)市場部做好日常銷售工作,達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。

    公司包吃包住
    公司福利:月休4天,法定節(jié)假日帶薪放假
    公司環(huán)境優(yōu)美,60-90人團(tuán)隊(duì),設(shè)有茶水間、休息室

  • 人事專員1人

    3500~7000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭澄海

    剛剛

    注:可考慮應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生,可培訓(xùn),有經(jīng)驗(yàn)或人力資源專業(yè)優(yōu)先。詳細(xì)具體詳談,待遇從優(yōu)

    基本要求: 有良好的道德品質(zhì),性格開朗樂觀,親和力強(qiáng)

    工作職責(zé):
    1.組織招聘工作:結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,收集各部門人員需求信息,發(fā)布招聘需求信息。
    2.協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
    3. 組織勞動(dòng)關(guān)系管理,建立員工檔案并及時(shí)更新 。執(zhí)行公司各類規(guī)章制度。
    4.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、升遷、離職手續(xù)。
    工資3500-7000+ ,上班時(shí)間:8:30-12,13:30-6,月休3天

  • 人事專員1人

    5000~10000

    本科|3年|全職|廣東汕頭澄海

    剛剛

    工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)簡歷篩選,招聘配置工作;
    2、負(fù)責(zé)組織開展新員工入職培訓(xùn)工作;
    3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成其他臨時(shí)性工作。

    崗位要求:
    1、全日制本科以上學(xué)歷;
    2、3年以上招聘版塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3、熱愛人力資源管理工作;
    4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。

  • 人事助理1人

    4000~5000

    中專|1年|全職|廣東汕頭澄海

    剛剛

    薪資:4200~5000元/月,朝九晚六;周日休息
    崗位職責(zé):
    1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
    2.負(fù)麥管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
    3.負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利績效管理、行政管理等工作
    4.協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;以及組織策劃各類員工活動(dòng)
    5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)
    6.辦公用品采購、定期清點(diǎn)/采購和保管,保障辦公用品正常供應(yīng),辦公設(shè)備的維護(hù)與管理等工作;
    上班時(shí)間9:00-12:00,1:30-6:00,周日休息
    崗位要求:
    "1、有一年以上的人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有電商公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2、熱愛人力資源管理工作;
    3、熟練操作office辦公軟件;
    4、語言表達(dá)能力較強(qiáng),較具親和力,具備高度的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
    "

  • 人事行政專員2人

    3800~5000

    中專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭澄海

    剛剛

    崗位:人事行政專員
    招聘人數(shù):1人
    薪酬待遇:3700-4500/月,有全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng);上班時(shí)間:8點(diǎn)30分-11點(diǎn)30分,下午1點(diǎn)30分-5點(diǎn)30分,月休4天,
    崗位要求:
    1.大專及以上學(xué)歷,人力資源或文秘專業(yè)優(yōu)先考慮;
    2.品貌端正,有親和力,性格開朗,能熟悉使用日常辦公軟件;
    3.有良好的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有很強(qiáng)的責(zé)任心;
    崗位職責(zé):
    1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
    2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
    3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
    4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
    5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
    6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
    7、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜。

  • 人事主管1人

    6000~7000

    學(xué)歷不限|3年|全職|廣東汕頭澄海

    剛剛

    人事主管要求:1.人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,熟悉人力資源管理六大模塊;2從事該職位有三年以上的經(jīng)驗(yàn);3.能熟練使用辦公軟件;4.負(fù)責(zé)廠內(nèi)員工招聘工作及人力資源規(guī)劃;5.待遇從優(yōu),具體面談!有意者請(qǐng)打電話13342778656(微信同號(hào))

  • 人事主管1人

    6000~8000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東汕頭澄海

    剛剛

    誠聘:【人事主管】薪資:6000-8000元/月,具體面談。
    工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)簡歷篩選,招聘配置工作;
    2、負(fù)責(zé)組織開展新員工入職培訓(xùn)工作;
    3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理完成其他臨時(shí)性工作。
    崗位要求:
    1、1年以上招聘版塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    2、熱愛人力資源管理工作;
    3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。

  • 銷售代表5人

    5000~7000

    中專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭澄海

    剛剛

    工作內(nèi)容:1.通過微信/電話/QQ開拓澄海及潮汕地方的用人單位。 2.約訪客戶面談并與客戶辦理相關(guān)手續(xù)。 3.工作過程中學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)/人力資源知識(shí)/營銷技巧/管理技巧。職位要求:1.有素質(zhì),有毅力,有信心,富有激情. 2.有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮. 待遇要求: 1.福利:底薪+豐厚提成獎(jiǎng)金+車油補(bǔ)+通訊補(bǔ)+旅游+保險(xiǎn) 2.公司提供專業(yè)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)/商務(wù)談判/人力資源管理培訓(xùn). 3.每周日休息一天,國家法定假日休息.晚上不用上班。 4.每天上班時(shí)間;AM;8;45-12;00,PM;1;45-18;00.

  • 人資綜合專員1人

    5000~7000

    大專|無經(jīng)驗(yàn)|不限|廣東汕頭

    1天內(nèi)

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理;
    2.負(fù)責(zé)人員信息的系統(tǒng)錄入,以及員工紙質(zhì)檔案的管理;
    3.負(fù)責(zé)公司人員的排班、考勤處理與核算;
    4.能快速了解業(yè)務(wù),進(jìn)行人才需求分析,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
    5.與用人部門確定招聘需求,進(jìn)行需求分析,制定、實(shí)施招聘計(jì)劃,選擇合適的招聘渠道
    6.進(jìn)行月度招聘總結(jié),日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析評(píng)估招聘效果;

    崗位要求:
    1、教育程度及專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷;人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    2、所需工作經(jīng)驗(yàn)/年限:1年以上人資綜合管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);3、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能:A、基本了解人資綜合服務(wù)工作事項(xiàng)
    4、通用知識(shí)與技能:A、熟練使用各種辦公軟件;B、積極主動(dòng),善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng),有服務(wù)精神
    5、身體健康狀況:健康

    職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、創(chuàng)業(yè)公司、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼

  • 人資綜合專員(五險(xiǎn)一金)1人

    5000~7000

    大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭

    1天內(nèi)

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理;
    2.負(fù)責(zé)人員信息的系統(tǒng)錄入,以及員工紙質(zhì)檔案的管理;
    3.負(fù)責(zé)公司人員的排班、考勤處理與核算;
    4.能快速了解業(yè)務(wù),進(jìn)行人才需求分析,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
    5.與用人部門確定招聘需求,進(jìn)行需求分析,制定、實(shí)施招聘計(jì)劃,選擇合適的招聘渠道
    6.進(jìn)行月度招聘總結(jié),日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析評(píng)估招聘效果;

    崗位要求:
    1、教育程度及專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷;人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    2、所需工作經(jīng)驗(yàn)/年限:1年以上人資綜合管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);3、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能:A、基本了解人資綜合服務(wù)工作事項(xiàng)
    4、通用知識(shí)與技能:A、熟練使用各種辦公軟件;B、積極主動(dòng),善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng),有服務(wù)精神
    5、身體健康狀況:健康

    職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、創(chuàng)業(yè)公司、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼

  • 人事行政1人

    5000~7000

    大專|3年|全職|廣東汕頭澄海

    1天內(nèi)

    要求:
    1、熟悉人力資源管理、行政管理。
    2、從事人事行政工作3年以上。
    3、能熟練使用辦公軟件。
    人事管理:
    1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司需求規(guī)劃各部門人員數(shù)量、
    2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改。
    3、公司員工管理。
    4、完善公司架構(gòu),負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理。
    5、負(fù)責(zé)招聘及面試工作。
    6、負(fù)責(zé)員工考核。
    7、節(jié)假日活動(dòng)安排(團(tuán)建、聚餐)

    月薪:具體面議,月休4天,不用上晚班。

  • 電話營銷員2人

    5000~10000

    初中|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭澄海

    10天內(nèi)

    (一)工作內(nèi)容:1.通過電話營銷開拓澄海及潮汕地方有招聘意向的用人單位。2.約訪客戶面談并與客戶辦理相關(guān)手續(xù)。3.工作過程中學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)/人力資源知識(shí)/營銷技巧/管理技巧。(二)職位要求:1.有素質(zhì),有毅力,有信心,富有激情.2.有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗(yàn)者也可培訓(xùn)。(三)待遇要求: 1.福利:底薪-豐厚提成-獎(jiǎng)金-車油補(bǔ)-通訊補(bǔ)-旅游-保險(xiǎn)2.公司提供專業(yè)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)/商務(wù)談判/人力資源管理培訓(xùn).3.每周日休息一天,國家法定假日休息.晚上不用上班。4.每天上班時(shí)間;AM;8;45-12;00,PM;1;45-18;00(共7.5小時(shí))

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