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[職場沖浪]人在職場可以輕狂切勿輕浮

公司近期安排多場面試，招聘相關(guān)崗位所需人員，我負責接待和安排應(yīng)聘人員面試的工作。幾場面試下來，見的人多了，形形色色，有時會看出一點門道，一個人的素質(zhì)、氣質(zhì)、內(nèi)涵，有時僅僅從應(yīng)聘人員的幾個小動作和對待面試的態(tài)度就...[閱讀全文]

[職場沖浪]以老帶新，為何帶出高離職率?

員工流動頻繁幾乎成為現(xiàn)代民營企業(yè)的一大難題，無論是從事制造業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)、還是知識服務(wù)業(yè)，這其中有一怪現(xiàn)象不得不考究，那就以老帶新引起的高離職率，師傅帶著徒弟一起跳槽，一走走一群；企業(yè)經(jīng)營者對此是不堪其苦卻又...[閱讀全文]

[職場沖浪]創(chuàng)新，是手段而非目的

《計算機世界》2010年7月26日發(fā)表了封面報道《“狗日的”騰訊》，一文激起千層浪，在業(yè)界引發(fā)的討論比報道標題還要暴烈。騰訊是中國互聯(lián)網(wǎng)當之無愧的老大，2009年總收入124億元人民幣，利潤51億，2010財年第一季度總收入已經(jīng)超過...[閱讀全文]

[職場沖浪]小變化如何帶來大進步？

我們已經(jīng)在過去的歷史里見過成千上萬遍這樣的事了。有人想到了一個全新的點子，但出于某些原因，他失敗了。接著，另一個人利用跟那個點子差不多的概念，重新包裝之后再推廣出去，成功了！那是一個值得銘記重要成功時刻。我們中...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場要經(jīng)常跳七步舞

在當今社會，如何才能成為有用的人？如何才能做一個受眾人與社會喜歡的人？這些都是在職場上生存的你不可忽視的。不妨從以下七點試試：(1)放眼世界，本土行動想要躋身未來職業(yè)經(jīng)理人行列，必須要有放眼世界的胸懷，只要有此心...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場技巧：自由職業(yè)者如何宣傳、推銷自己

每位自由職業(yè)者都或多或少地推銷過自己，有些通過個人博客，有些通過網(wǎng)絡(luò)社區(qū)等等。有沒有一種好的方式來宣傳自己呢？自我宣傳、推銷是不是比想象的更難？其實，說容易也容易，說難也很難，就看你如何來做了。目前，宣傳、推銷趨...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何應(yīng)對老板的黑色情緒

在企業(yè)界的名人中，有很多是出了名的火爆脾氣，跟下屬拍桌子是常有的事，甚至跟他們一起闖江湖的副總也會有被罵得狗血噴頭的時候。老板大權(quán)在握，在公司里惟我獨尊，因此，在下屬面前，更容易隨意發(fā)泄自己的情緒。尤其是身為公...[閱讀全文]

[職場沖浪]走好職場路 四大經(jīng)典建議

在未來，你唯一的競爭優(yōu)勢就是比人學習得快，行動得快，反映在我們當前的時代。從以下四個方面進行簡要分析，希望給那些將要步入職場的新人和主管們一些啟發(fā)。 一、樹立生活和工作的目標。 很多剛剛畢業(yè)的...[閱讀全文]

[職場沖浪]部屬魅力：克除對上司的依賴思想（一）

部屬魅力：克除對上司的依賴思想（一）——依賴阻止你的進步 工作中，有一個常見的現(xiàn)象，上司要我們完成一個工作，比如，設(shè)計一個表格，擬定一個通知，我們做完以后，交給上司，上司一看不滿意，拿起筆圈圈點點，進行...[閱讀全文]

[職場沖浪]工作時，遠離三只貓

管理者在工作中，要遠離三只貓，一個是績效考評中不能養(yǎng)的“貓”，一個是解決問題時不能碰的“貓”，還有一個是遇事不順時不能讓下屬踢的“貓”。一、績效考評中不能養(yǎng)的“貓”故事：有一個主人，養(yǎng)了一只貓，養(yǎng)了一條狗。當主人不在家...[閱讀全文]

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