根據(jù)《長(zhǎng)興縣優(yōu)秀教育人才和緊缺急需教育人才引進(jìn)辦法》(長(zhǎng)政辦發(fā)[2013]89號(hào))、《長(zhǎng)興縣名師名家培養(yǎng)工程三年行動(dòng)計(jì)劃(2015-2017年)》文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提升基礎(chǔ)教育水平，促進(jìn)教育高位、優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展，將面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)特級(jí)教師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校在職在編省級(jí)特級(jí)教師2名。

二、引進(jìn)條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力，能較好地發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有深厚的專(zhuān)業(yè)功底，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和教育科研能力，具有省特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)，工作業(yè)績(jī)突出。

3.年齡一般不超過(guò)45周歲(1970年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬)，身體健康，地域不限。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2015年9月8日— 11月30日。

2.報(bào)名方式：采取先網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員需從網(wǎng)上下載《2015年長(zhǎng)興縣引進(jìn)特級(jí)教師報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件1)，填寫(xiě)后與個(gè)人簡(jiǎn)歷一并以電子郵件形式發(fā)送到相應(yīng)學(xué)校郵箱(引進(jìn)特級(jí)教師學(xué)校一覽表)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止到2015年11月30日?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間為2015年12月中旬(具體時(shí)間另行通知)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需資料: 《2015年長(zhǎng)興縣引進(jìn)特級(jí)教師報(bào)名表》;身份證、教師資格證、畢業(yè)證書(shū)、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證、省特級(jí)教師榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的原件、復(fù)印件及主要業(yè)績(jī)材料等。

3.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行面試。

四、面試

縣教育局組織專(zhuān)家對(duì)符合條件的對(duì)象進(jìn)行面試，根據(jù)招聘職位數(shù)及人數(shù)，按照面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢考核人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考核

體檢按修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)?？己擞山逃纸M織，因考核不合格或本人原因?qū)е聼o(wú)法考核而出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

經(jīng)資格審查、面試、體檢、考核合格的人員，在長(zhǎng)興教育網(wǎng)進(jìn)行公示，期限為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、待遇

對(duì)符合條件的對(duì)象，一經(jīng)聘用，將享受以下工作及生活待遇。

1.一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)50萬(wàn)元，免費(fèi)提供不少于85平方米的住房一套，10年服務(wù)期滿(mǎn)后取得房屋產(chǎn)權(quán)。

2.除享受公辦學(xué)校在職在編教師工資及相關(guān)福利待遇外，可享受政府給予的每月3000元津貼。

3.引進(jìn)的特級(jí)教師，由教育局負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決編制、職稱(chēng)、崗位設(shè)置等相關(guān)問(wèn)題，負(fù)責(zé)人事關(guān)系和戶(hù)籍的接轉(zhuǎn)工作。

4.引進(jìn)特級(jí)教師的子女，需要在本縣就讀的，由教育局協(xié)調(diào)辦理入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù);幫助配偶聯(lián)系工作調(diào)動(dòng)。

八、管理和考核

1.簽訂協(xié)議。引進(jìn)的優(yōu)秀人才與學(xué)校簽訂《聘用合同書(shū)》，基本服務(wù)期至少10年，不滿(mǎn)10年調(diào)離長(zhǎng)興教育系統(tǒng)的，將安家費(fèi)、住房等全部退還，其他相關(guān)待遇自行終止。

2.崗位管理。引進(jìn)的省級(jí)特級(jí)教師按《浙江省特級(jí)教師管理暫行辦法》管理。引進(jìn)的級(jí)特級(jí)教師必須在教學(xué)第一線，且每周課時(shí)量足額;若調(diào)離學(xué)校教學(xué)崗位或課時(shí)數(shù)不足，其相關(guān)待遇予以同比削減直至取消。

3.績(jī)效評(píng)估。引進(jìn)的級(jí)特級(jí)教師必須制訂個(gè)人階段性工作目標(biāo)，并能在較短時(shí)間內(nèi)盡快在學(xué)科內(nèi)起到引領(lǐng)和示范作用。

4.考核。按照《長(zhǎng)興縣特級(jí)教師管理考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

九、引進(jìn)特級(jí)教師學(xué)校一覽表(詳見(jiàn)附件)

原標(biāo)題：長(zhǎng)興縣教育局下屬學(xué)校2015年公開(kāi)引進(jìn)特級(jí)教師公告

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2015年長(zhǎng)興縣引進(jìn)特級(jí)教師報(bào)名表

長(zhǎng)興縣教育局下屬學(xué)校引進(jìn)特級(jí)教師學(xué)校一覽表

長(zhǎng)興縣教育局

2015年9月8日
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