為吸納外地優(yōu)秀教師進入祿勸教育系統(tǒng)工作，補充教師數(shù)量，優(yōu)化教師結構，建設高素質教師隊伍，促進祿勸教育事業(yè)又好又快發(fā)展。經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定從外地選調部分優(yōu)秀教師到我縣高中(含職高)和縣城外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作?，F(xiàn)將本次引進的有關事項公告如下：

一、指導思想

加強我縣師資隊伍建設，優(yōu)化教師結構，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師在教育教學中的引領帶動作用，建設高素質教師隊伍，促進祿勸教育事業(yè)又好又快發(fā)展，努力辦人民滿意的教育。

二、選調范圍

面向全省選調在職優(yōu)秀教師。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、選調對象及職數(shù)。選調外地優(yōu)秀在職公辦教師94名。

四、選調教師的基本條件信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國、熱愛人民，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。身體健康。

(二)遵紀守法，恪盡職守，未受過黨紀、政紀處分，近3年年度考核為合格及以上等次。

(三)所教專業(yè)和選調專業(yè)一致，應聘崗位應具備相應(或以上)的學歷證書。

(四)具有教師資格證，高中、初中教師具有師范院校本科及以上學歷，小學教師具有師范專業(yè)專科及以上學歷證書。

(五)具有事業(yè)單位編制內人員身份。

(六)從事教育教學工作5年及以上(2010年8月31日前參加工作;屬特崗教師的，含3年服務期)，年齡45周歲及以下(1970年1月1日以后出生)。

五、考核加分項目

1.縣(市區(qū))級學科帶頭人、骨干教師，分別加5分、4分。

2.地(州、市)級學科帶頭人、骨干教師，分別加8分、7分。

3.省級學科帶頭人、骨干教師，分別加10分、9分。

以上三項得分就高不就低，不累計加分。

4.近5年內獲得過國家級優(yōu)質課一等獎、二等獎，分別加13分、11分;省級優(yōu)質課一等獎、二等獎，分別加10分、8分;地(州市)級優(yōu)質課一等獎、二等獎，分別加8分、6分;縣級優(yōu)質課一等獎，加4分。

5.獲優(yōu)秀班主任表彰，省級加8分、地(州市)級加6分、縣區(qū)級加4分。

6.獲地(州市)級“十杰”、“百優(yōu)”教師稱號，分別加15分、10分。

7.獲省、地(州市)、縣區(qū)其他表彰，分別加3分、2分、1分。

8.獲縣(市)級教育教學質量表彰，每次加5分。

9.獲縣教育局教育教學質量表彰一、二、三等獎，每次分別加3分、2分、1分，沒有等級的每次加2分。

10.獲縣教育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他表彰，每次加1分。

11.獲各類學科學生競賽輔導獎，國家級每次加3分、省級每次加2分、地(州市)級每次加1分。

六、選調程序

(一)報名宣傳(2015年9月3日— 9月13日)。在祿勸教育網(wǎng)和祿勸門戶網(wǎng)站公布《祿勸彝族苗族自治縣2015年選調外地優(yōu)秀教師公告》。

(二)報名時間及地點

時間：2015年9月14日至28日。

上午8:30—11:30，下午14:00—17:30

地點：祿勸縣教育局。

(三)報名要求。

1.到教育局組織人事科現(xiàn)場報名。報名人員認真填寫《祿勸縣行政事業(yè)人員流動申請表》，報名時攜帶有效身份證、學歷畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術職稱資格證、聘任證、普通話合格證、獲獎證書、參加工作文件、所在單位出具同意流動證明材料的原件和復印件，參加工作以來的年度考核表復印件(年度考核表復印件上需簽署“此件與原件相符”的字樣并蓋上公章)、本人申請書、當?shù)赜嬌块T出具的計劃生育證明、當?shù)亟逃殖鼍叩乃枷胝魏凸ぷ鞅憩F(xiàn)鑒定材料、當?shù)毓才沙鏊鼍叩淖窦o守法證明、近期同底彩色免冠1寸照片3張。原是特崗教師的，還需持三年服務期滿后被當?shù)亟愚D為國家正式教師的文件原件及復印件。優(yōu)質課、名師、學科帶頭人、骨干教師等證書須附相關文件，無相關文件不予認可。

2.通過郵政快遞寄送材料的方式報名。郵寄地址：昆明市祿勸縣屏山路119號縣教育局人事科，收件人繆洪秀，郵編651500。郵寄方式報名者，郵戳截止時間為2015年9月28日。

(四)資格審查。由縣紀委監(jiān)察局、人力資源和社會保障局、教育局選派人員組成工作組。根據(jù)流動人員填寫的個人信息及其提供的相關證明材料，對照方案規(guī)定的報名條件進行資格審查。

(五)考察聘用

1.考察：由領導小組安排縣紀委監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局、縣教育局組成考察組，分別到具有調入意愿的初步人選所在單位，對其進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，并向縣機關事業(yè)單位工作人員調配領導小組上報考察報告;

2.商調：經(jīng)領導小組審核同意后，由縣人力資源和社會保障局向人選所在地人社部門發(fā)商調函，辦理工作調動手續(xù);

3.試用考核：引進人員在相應崗位工作三個月，期滿由用人學校對其思想政治素質、職業(yè)道德、專業(yè)能力、履職成效等方面進行考核，并將考核結果向縣教育局和縣人力資源和社會保障局報告;

4.簽訂聘用合同：對考核合格者按有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，對考核不合格者予以辭退;

5.考核考察調入的教師，5年內不得調動、改行或辭職。

(六)每個學科按考核加分累計從高分到低分依次認崗，考核分數(shù)相同的同時選調。

(七)對擬選調人員在網(wǎng)上進行公示。公示期滿無異議，由縣人力資源和社會保障局等部門辦理調動手續(xù)。

(八)被選調人員要服從教育局和學校的工作安排。

七、組織領導

為便于組織協(xié)調指導，確保選調考試工作順利進行，成立以常務副縣長為組長，縣委組織部長、分管教育副縣長為副組長，教育、人社、紀檢監(jiān)察、保密等相關部門負責人為成員的工作領導小組，負責選調工作全過程的檢查、指導與監(jiān)督，確保選調工作的客觀、公平、公正。

組 長：楊文志(縣人民政府常務副縣長)

副組長：段慶穎(縣委常委、縣委組織部部長)

李菊艷(縣人民政府副縣長)

成 員：李榮文(縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長)

李朝參(縣委組織部副部長)

李清政(縣人民政府辦公室副主任)

周祖?zhèn)?紀委副書記、監(jiān)察局局長)

王開富(縣教育局局長)

鐘世昌(縣教育局黨委書記)

師中原(縣國家保密局局長)

張瓊麗(第七紀工委監(jiān)察分局局長)

黃 毅(縣人力資源和社會保障局副局長)

領導小組下設辦公室在教育局，由王開富同志兼任辦公室主任，負責處理日常事務。

八、工作紀律

選調工作嚴格按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，由紀檢、監(jiān)察、人社等部門全程參與和監(jiān)督，并接受全社會的監(jiān)督。工作人員實行回避制度，如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，對選調人員取消選調資格，對違紀的相關人員給予嚴肅處理。

原標題：祿勸彝族苗族自治縣選調外地優(yōu)秀教師公告

祿勸彝族苗族自治縣公開選調教師工作領導小組

2015年7月20日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)