為適應(yīng)新的招商形勢，逐步建立一支正規(guī)化、專業(yè)化的招商隊伍，實現(xiàn)市區(qū)招商工作跨越發(fā)展，現(xiàn)決定面向全國招聘專業(yè)招商人才6名。具體要求如下：
一、招聘條件
1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡45周歲以下(1970年11月30日后出生);
2、熟悉經(jīng)濟工作，有招商引資、項目建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營管理等相關(guān)工作實績者，可適當放寬學(xué)歷、年齡限制;有工科專業(yè)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘用;
3、符合國家或行業(yè)規(guī)定并具有正常工作的身體條件，無不良歷史記錄(含刑事處罰、黨紀政紀處理及違規(guī)執(zhí)業(yè)處理);信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
二、招聘程序
(一)報名及資格審查信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、報名時間：2015年12月1日至12月20日(工作日8：30-11：30，14：30-17：00)。
2、報名地點：湖北省黃岡市招商局(新港大道2號市農(nóng)行16樓)，聯(lián)系人：王仲良，聯(lián)系電話：0713-8813006,15507251001 郵箱:hgtz@163.com 。
3、報名須知：報名時須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績證書原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《黃岡市招商局專業(yè)招商人員公開招聘報名表》一式1份，驗原件留復(fù)印件。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更，便于聯(lián)系。
為提高招聘工作效率，接受報名時工作專班將及時對報名者的工作業(yè)績進行了解。
(二)考試安排
1、考試方式：以案例分析說明、面試和從業(yè)經(jīng)歷審核為主，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的相關(guān)能力和經(jīng)歷。經(jīng)審核，擇優(yōu)按比例確定進入考核階段的人選。
2、考試時間、地點：通過電話及短信等方式通知本人，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
3、面試要求：面試時，請攜帶本人身份證原件按時參加，未按規(guī)定時間報到視為自動放棄面試資格。
(三)考核與體檢
1、考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復(fù)核。
2、體檢。面試后對擬聘人員組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
3、考核、體檢的時間與地點另行通知。
三、人員使用
1、對經(jīng)考核通過擬聘用人員，將按工作需要分別派遣到重要區(qū)域開展招商。
2、勞資合同簽訂。聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續(xù);聘用合同原則上一年一簽，聘用期滿考核不合格者，不再續(xù)簽聘用合同;聘用期內(nèi)如有違法或重大違紀行為，可依法解除合同。
四、薪酬福利待遇
1、對聘用人員實行“固定工資加績效工資制”。固定工資由招商局核定基數(shù)標準。績效工資按照引進項目情況及日常工作年終考核給予發(fā)放，分為項目考核和日常考核。項目考核主要考核招商引資業(yè)績，按照引進項目固定資產(chǎn)實際到資額的相應(yīng)比例予以獎勵。日常考核是對日常綜合性事務(wù)，工作紀律，廉政紀律實行績效考核。固定工資和績效工資的標準可由聘用單位根據(jù)實際情況作適當調(diào)整。
2、聘用單位應(yīng)承擔(dān)的聘用人員社保費用由聘用單位劃轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣公司繳納，不在固定工資之內(nèi)，聘用人員個人應(yīng)承擔(dān)的社保費用由個人繳納;個人所得稅由聘用人員繳納。
3、聘用人員績效工資考核由市招商局組織實施，根據(jù)聘用人員的業(yè)績表現(xiàn)情況，對有突出貢獻的可報請市政府給予專項獎勵。
原標題：黃岡市招商局公開招聘專業(yè)招商人才的公告
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湖北省黃岡市招商局
2015年11月30日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)