崗位職責:
1、協(xié)助主管執(zhí)行并完善公司的人事和行政規(guī)章制度、招聘計劃、績效評估等工作;
2、收集招聘需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,并組織安排面試等;
3、辦理員工入職、轉正、調動和離職等相關手續(xù),跟進審批流程;
4、規(guī)范員工人事檔案信息管理,及時完成和報送人事報表等;
5、協(xié)助開展公司相關培訓、處理員工工傷賠償和勞動爭議等;
6、負責員工考勤,準時提供考勤報表并存檔,對異常情況及時匯報領導;
7、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;
8、協(xié)助處理其他相關行政、人事、后勤事務等;
9、完成領導交辦的其它工作等。
任職要求:
1、中專以上學歷,人力資源管理或者行政管理相關專業(yè)等優(yōu)先;
2、熟悉了解我國相關勞動法律法規(guī)和人事政策等;
3、對工作認真負責、責任心強,思路清晰,有一定的文筆功底和溝通能力;
4、能熟練操作Word、Excel等辦公軟件,持C1駕駛證、會開車優(yōu)先;
5、辦事效率高,能及時完成領導下達的任務。
有意者聯(lián)系:18125140754(陳主管)微信同號